新修订的《广东省劳动保障监察条例》是否已经自2013年5月1日开始正式实施呢？另外，该条例第51条规定，“用人单位的规章制度规定了罚款内容，或者其扣减工资的规定没有法律、法规依据的，由人力资源社会保障行政部门责令改正，给予警告。用人单位对劳动者实施罚款或者没有法律、法规依据扣减劳动者工资 ...
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的劳动关系且工资低故提出辞职。2014年5月13、14、15日我去劳动保障中心申请失业保险金，办理处要求提供相关手续，但我只向宣威交警大队索要 合同，也没有告知我们。劳动法第4条说了用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度、重大事项决定公示或者告知劳动者。但他们并没有这么做。 2011年10月 ...
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的劳动关系且工资低故提出辞职。2014年5月13、14、15日我去劳动保障中心申请失业保险金，办理处要求提供相关手续，但我只向宣威交警大队索要 合同，也没有告知我们。劳动法第4条说了用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度、重大事项决定公示或者告知劳动者。但他们并没有这么做。 2011年10月 ...
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1,营业执照和组织机构代码 2,劳动保障书面审查资料 3,职工花名册和劳动合同签订材料 4,社会保险登记和缴费基数 5,2-4月份全体职工考勤和工资表 6,劳动保障方面规章制度 请问下我们提供这些材料要 特别 注意哪些地方?...
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企业标准），经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。 第六条 甲方若有以暴力、威胁、 仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十一、 其 他 第一条 以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。 （一） 保密合同 （二） ...
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店内员工不经允许私自离职，本来根据店内规章制度，是没有工资的，出于人道主意给他发了小部分工资，但是员工不同意，把我们告到了劳动保障局，员工2月上了10天班，3月上了19天班.4月上了26天，五月私自离职没有离职报告，现在怎么办？员工不签 ...
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接个电话让同事替我岗位被领导看到开除.给我的是自己申请离职单.后又要走我的自己离职申请单,给我违反了规章制度开除离职单..我可否有经济赔偿...可能维权是自己申请离职证明单...后我去劳动保障局咨询了一下经济补偿金.他们让我要开除证明..现在有自己申请离职证明单的复印和开除证明单和公司没有公示的保安 ...
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无权利借此协议扣留我的档案和证件？ 我目前知道解决问题的办法有：仲裁、劳动保障监察投诉举报或者上法院起诉。我该怎么做？恳请高人指点迷津。以下是协议正文 教学要求和甲方人才培养要求负责制定并组织实施教学及培养计划，按A大学学生管理规章制度对丙方进行日常教学与管理； 3. 承担丙方四年每生每年2000元的 ...
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进厂的现在还没发工资，不想在干了。那么我该如何辞职?才能保障我的权益呢?安全责任书如下。 2012年生产一部安全目标承诺责任书 甲方:超硬材料生产 ，经部委研究决定，现所有一线员工签订如下安全生产目标： 1 自觉遵守公司的一切规章制度，在工作中各尽职守，遵守工作纪律，履行本人义务。 2 遵守本厂得管理 ...
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