打的，08年判决缴纳保险到06年，但是没有判定双方劳动关系是否解除。单位依据这个判决于08年通知06年解除劳动关系。后又起诉。目前法院告知原告要不缴纳保险到 因为双方都同意转移保险跟档案，就判决档案和保险的转移？（原告是要求合法解除劳动关系的前提下要求转系保险和档案，但是在起诉书中这两个要求是分开写的 ...
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该“劳动合同”到期自动解除，而我又拿不出十分充分的证据证明我后两个月与公司存在劳动关系。公司则辩称1月15日便已经与我口头解除了劳动 被劳动争议仲裁委员会或者人民法院依法裁决撤销或者判决无效的，应当支付劳动者被违法解除劳动关系期间的工资，其工资标准为本市同期在岗职工的平均工资；劳动者本人工资高于本市 ...
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卡记录抵扣年休。 本人觉得不合法 4.公司是否存在违法辞退，可否要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。 个人观点：未提前30天书面通知未支付代通金，就解除劳动 双倍的经济补偿金（即经济赔偿金）。为什么说要求代通金没有依据？如果违法解除劳动关系不需要支付代桶金，公司是只要支付双倍的经济补偿金及未在辞退后 ...
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工资待遇都是口头约定，我再饭店干了一个半月，下班途中出了车祸。我去找老板理论要求申请工伤，他说我们是雇佣关系，上下班自己出现的问题单位不负责。我问朋友，他说只要是劳动关系就能申请工伤，可我没合同，没工资条。我想问怎么看我与饭店的关系，如果不是劳动关系，下班途中 ...
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并让我在一张“协议”上签字，其中协议中有一条“以后双方之间不在存在任何的劳动争议”，当时尽管我对这个补偿方式存在很大的异议，但考虑到尽可能保护自己的既得利益 双倍工资计算，即公司应补偿我4个月工资并补办社保； 2、公司与我解除劳动关系未提前30天通知本人，应补偿我一个月工资； 3、从2008年10月到 ...
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关系。因为不想保险断了，所以保险和劳动关系都挂在之前的公司里了。我从2月份就要求新公司接收我的劳动关系和保险，但是他们一直以公司保险还没谈下来，再等等，先别转关系要不会影响到保险这样的理由不让我从原公司退职转档。我在新公司已经转正5个多月了，现在这种情况可以 ...
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张某原在A省事业单位工作，2007年经原单位同意停薪留职到B省某企业应聘上班，但与原单位劳动关系仍保留。2009年，该企业以张某与原单位劳动关系未 签订了劳动合同怎么办？能否享受劳动法规定解除和终止劳动合同中应该享受的经济补偿金和未签订劳动合同（或服务协议）期间双倍工资的待遇？该企业现在已经与张某终止 ...
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证明我是该公司派到商场的促销员）， 但公司人事主管说我没有任何与公司直接的劳动关系证据，不承认我是该公司的员工。我该怎么办？请大家帮帮忙，谢谢！ （我手里还有和公司业务员相互发的关于公司食品销售的短信，还有和公司人事主管关于劳动纠纷的通话录音。还没有拿出来作证）公司人事主管和我通话的录音里他有说： ...
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等法院正式判决生效后再向法院申请此期间工资，还是仲裁时候恢复劳动关系和索要期间工资一并提出呢？劳动关系争议的工资怎样向法院要求提前发放给员工？如仲裁时候提出 劳动关系和此期间的工资，工资只能要求到仲裁开庭之日的，如到法院判决恢复劳动关系后再向法院申请支付此期间的工资，可以要求从被辞退到法院判决下来此 ...
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转关系的时候才背前公司告知由于8月份社保公积金公司无力支付因此无法做社保减员且劳动关系也无法转出，而且也不知道什么时候才能缴纳，现在公司状况非常不乐观对外 已经被其中一家小额贷款公司起诉切判决冻结老板个人财产进行财产保全，可是我现在如果劳动仲裁的话需要近2个月才能开庭到时公司都不知道公司还在不在，就是 ...
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