肺癌，故到当地人力资源和社会保障厅查询个人社会保险参保信息，才发现被告自第一次与原告签订劳动合同以来，一直违反《劳动合同法》及《社会保险法》的规定，未按 合同实施条例》第二十一条：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”的规定，原告与答辩人的劳动关系与2012年1月1日终止，之后双方形成的劳动关系 ...
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出具解除劳动关系证明，同时违反了"甲"批合同中签订的："在解除或终止合同时，应出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为职工办理档案盒社会保险关系 的视为同意）为由拒绝上班。 单位在未正式办理"甲批"职工解除劳动关系的情况下停止了"甲批"工资与社保的缴纳。 该如何为"甲"批职工维权和向用人单位索要 ...
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没有任何从属关系）。工作了8个月，因公司未与我签订劳动合同，又不给我缴纳社会保险，我现在把公司告到了劳动监察大队，要求赔偿每月双倍工资。我所提供的证据 的证明（证明我是该公司派到商场的促销员）， 但公司人事主管说我没有任何与公司直接的劳动关系证据，不承认我是该公司的员工。我该怎么办？请大家帮帮忙，谢谢 ...
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收益；6、请求判决二被上诉人依法补缴上诉人1995年9月至1997年4月止的社会保险，怀化市鹤城服装有限公司补缴上诉人1994年4月起至诉讼日止的社会保险 也转移到了该公司。 2014年1月某市鹤城服装有限公司不再承认原告与该公司存在劳动关系，不肯继续缴纳原告企业社保，于是争议浮现。 本案涉及三个不同 ...
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1996年12月13日至怀化市鹤城服装厂被吊销营业执照时止，申请人与怀化市鹤城服装厂之间的劳动关系及相应的权利义务。 二、申请人既是怀化市鹤城服装厂的职工，又是 个月之多，但被申请人只让原怀化市鹤城服装厂给申请人量化了一个月的社会保险，并直到2008年才由第三人给予补缴。对于破产财产的其余部分（应付 ...
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工资差额. 我认可裁决. 但是现在问题又有了.就是失业保险待遇的问题,问了海淀的劳动仲裁,他们不予受理.让去法院,我按那条法律去法院? 北京市领取失业保险的流程， 两种方式享受失业保险待遇。 1、是外埠城镇职工与单位终止、解除劳动关系后回原籍的，由参统的社会保险经办机构将其应享受的失业保险待遇，随失业 ...
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期间却因公司的原因，与我于2016年5月31日提前解除劳动关系。现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交社会保险及解除劳动关系的补偿并依法向 2015年10月1日至2016年5月31日，工资为2600元/月。) 事实与理由: 申请人于2014年10月13日开始至2016年5月31日期间一直在被 ...
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乙方因与原工作单位的劳动关系而产生的任何权利与甲方无关，包括但不限于工资、加班工资、年休假工资、奖金及其他工资福利待遇、社会保险（补缴或待遇）、代 无关，包括但不限于工资、加班工资、年休假工资、奖金及其他工资福利待遇、社会保险（补缴或待遇）、代通知金、经济补偿金、赔偿金等权利。 是否符合“约定劳动者的 ...
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始终并未与我签订正式劳动合同，也无任何形式上的证明。至今工作已近两年，虽无合法约束，但已具备事实劳动关系。薪资方面，也并非走集团正常手续，而是由所在部门单独私下给予，数额远低于正式员工，至今集团未与我缴纳任何社会保险。目前，我所在部门由于集团组织架构调整，面临撤除， ...
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我与某厂签订了劳动合同，后该厂与另一厂共同组建了一公司，但由于我与新公司之间关于某些条款未达成一致意见，我未与该公司签订劳动合同。后原厂以我不签订新劳动合同为由，解除了与我的劳动关系，并停止了我的相关社会保险。请问，原厂的做法合法吗？ ...
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