不符），7月份一次性补发了我4-6月的工资，但与给我所缴纳保险的工资基数不符。7月份还和我签订了聘任合同（在编），签订日期写的是2012年7月29日 ：1、单位一直不给补缴保险，我是否可以按照劳动合同规定，可以随时解除合同？2、因签订的是聘任合同，非劳动合同，涉及到违约金的问题，我是否有权不缴纳违约金 ...
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完全具备劳动合同法要求的必备条款，算劳动合同吗？（没有单独再签书面劳动合同） 谢谢您的回答与参与！只有三项完整（实际没有交社保），三项不完整， 职权）”，我是否可以认为是“岗位聘任合同”？ 事情在北京，仲裁的话，会怎么认定？ 谢谢！ 已经离职、发生纠纷，员工认为没有签书面劳动合同，要求二倍工资补偿，但 ...
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年5月答应回该公司上班至2013年6月（未签订劳动合同）。自从签订聘用合同后，也未与该公司也未签订劳动合同，现想离职，但骋用合同中约定有 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、法律、法规规定的其他情形。 （六）有下列情况之一的，乙方可以解除聘任合同，但应当提前30日以书面形式通知 ...
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19日 第三师第一中学教师辞职管理办法 为进一步完善我校人事管理制度，规范、完善聘任制度，确保学校正常的教育教学秩序，根据人事部关于印发《全民所有制事业单位专业技术 法规、规章规定的其它情况。我这第二种情况，是否是说单位不同意就不能辞职？我属于在编老师，没有劳动合同，劳动法适用我吗？申请仲裁是申请劳动 ...
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合同，需在每年6月10日前向学校提出书面申请，待学校同意并交付违约金后方可解除合同。 乙方 1、乙方同意甲方的要求。 2、认真履行好甲方交给的任务。 3、接受 临时聘用教师，实行合同制管理。用人学校（园）与拟聘任的临聘教师，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同的期限最短为1年，最长不超过5 ...
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在一家民营企业工作，当初签合同时签了一份劳动合同同时公司要求我们再签一份聘任合同，合同期为5年，附加的聘任合同里要求中途辞职需退还公司所缴的五险一金，且两年里不得从事与之竞争的相关行业，请问这些合法吗？我若现在辞职五险一金需退还吗？...
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装备公司签订了一份聘任合同，但当时呢我的所有关系没有在大连**，而是落在了另一个子公司的名下由于**国阳涂装设备有限公司签订了标准的劳动合同，但事实是在为大连**服务，现在由于董事长关系不好，与2014年8月29日，**公司出具了解除劳动合同说明说！由于我为**签订了约100万的合同，但 ...
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均经两审查明原告（申诉人）于2008年6月6日受聘任安防员（应聘人员登记表）；同年9月1日委任梅峰苑安防班长；11月14日提升白龙山 被告举证的《劳动合同书》中名字由其签署，手印是其盖的事实没有异议，该《劳动合同书》对劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、工作时间等内容进行约定，虽然《劳动合同书》中第二项 ...
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装备公司签订了一份聘任合同，但当时呢我的所有关系没有在大连**，而是落在了另一个子公司的名下由于**国阳涂装设备有限公司签订了标准的劳动合同，但事实是在为大连**服务，现在由于董事长关系不好，与2014年8月29日，**公司出具了解除劳动合同说明说！由于我为**签订了约100万的合同，但 ...
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三个月的工资补偿。我认为9年工龄给我三个月补偿太少；同时我认为合同没到期，单位解聘我，不合法；还有社保和住房公积金的问题，我是有损失的。 10月单位人事主管上级发的工作证；2007年单位人事主管上级聘任我为校长助理的文件。我与单位签订有两份劳动合同，一份是2007年12月-2010年12月的劳动合同； ...
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