，都是事业单位的工人们，不包括事业单位的机关管理人员），这十几年来都与这个单位的人员同工同酬，只是他们是按事业单位标准交社保，而我是按企业标准交社保 我十四年来一直做到现在的工作岗位？ 2\我会不会因为与我签订劳动合同的集体企业解体后而丢了工作？因为这个集体企业是该事业单位说成立就成立，说解体就解体的 ...
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用人单位发生的社会关系，强调的是劳动过程，即强调人和物、劳动力和生产资料相结合的生产过程。劳动关系可以分为个别劳动关系和集体劳动关系两种类型，劳动者个人与 稳定的工作了近30年，只是由于历史原因双方未签订劳动合同，因此认定张某与食品站之间成立事实劳动关系具有法理依据，张某可按相关规定依法享受退休待遇。 ...
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国家规定支付假期工资。假期工资的计算基数按以下原则确定： (一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。 劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。 (二)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应 ...
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合同(老员工)工资为1300元基本工资和绩效700元，共计2000元；在与"甲"批职工，签订劳动合同后，一星期内用人单位再次招聘"乙"批（新员工），工资 单位要求同工同酬，但被用人单位拒绝。 2015年4月"甲"批职工，以劳动合同中的集体拒绝不上班，用人单位立即停发了"甲"批职工工资，并且停止为"甲" ...
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。公司按通过的职工安置方案处置员工，要求员工待岗，请问可以吗？公司的行为是否为单方面解除劳动关系，是否可以要求公司支付两倍经济补偿？可以按相关法规：公司内部规章制度与集体劳动合同或劳动合同不一致的情况下，劳动者要求合同优先，得以支持。要求公司按最后签订的劳动合同执行吗？...
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我与2012年8月入职一家互联网企业，劳动合同规定每月5日为发薪日。10月我们一直等到26日，法人总裁告诉我们公司一直都是负债经营，最后只 补助等开设帐户后统一给我们存入帐户。我们手上有劳动合同和OFFER以及相关证据证明公司存在拖欠工资行为。请问集体劳动仲裁是不是需要凑够至少10人？赔偿的经济补偿金 ...
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（法人代表和采矿权）另搞的一个新井，因此，A煤矿分为新 井和老井。新井与老井各成安全生产管理系统。我们（此为拖欠工资的12个人） 历来发工资一直是B 工资。 问题：一、写集体劳动仲裁书被申请人是A煤矿，还是C公司。还是分别对A和C各 写一份仲裁申请书。 二、由于我们都是没有签过合同的，只有部分证据证明 ...
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合同，如果我辞职了，我能够得到哪方面的赔偿？非常感谢各位律师给我的建议与回复，我签订的是北京市事业单位聘用合同书，我从1991年11月1日参加工作 ，没有出现任何原则性的错误。1991年参加工作以后没有签订过任何劳动合同，（原单位最早属于大集体性质单位就是办事处下属的三产，我的人事档案都没有放在劳资科 ...
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是空白合同，只有一份，在单位保管，两年后再也不签合同了，如果员工去投诉或者仲裁，公司就说从没与该员工签过劳动合同，从满1年的那天起就已经视为签定了无固定期限劳动 办法都没有，都是合法的,想要员工什么时候都就什么时候走，辞退了也不给证明，任何凭证都要收回。 又没人敢参与集体投诉，一两个人投诉了也没有用...
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进的X公司 一至到2010年5月才签订劳动合同 当时签订合同时还是集体摆工后才同意的 第一次签订合同是五年期的 在合同中 第五条 劳动保险福利中有这么一条 （在 出一半）我能上拆吗 要是上拆成功率有多大 老板帮我们交 社保是从签订合同后才开始缴交的 第二个问题是 我在X公司上班期间 因为X公司经营差从 ...
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