各位律师好!我想咨询一下关于我们签订的合同条款问题,我们是零售企业,我们签订的合同条款中关于工作地点和岗位有以下两条: 1、甲方根据销售行业和连锁经营 有法律效力,现在公司变相要炒人,调动员工不想去的地方工作,逼员工自动离职,不服从就降职降薪.新法有没有规定劳动合同中对"工作地点"必须明确要求,如写上 ...
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。通过公司内部平台查询发现，我们的领导及工作岗位已于月初变更，且去年已存在一次岗位变更，而我们一无所知。我们的劳动合同中写明，除因我方不胜任工作 可申请劳动仲裁？需要提供哪些证据？何时申请仲裁更为妥当？ 请问除劳动合同外，是否需要提供岗位调动证据？目前公司虽通知我们下月到岗，但本月已安排我们从事新岗位 ...
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这个部门统称物料员，今天咨询管理部给我说明合同上的工作内容物料员要会所有的上述工作并且要服从公司岗位调动（因为需要会全部的工作公司也不承认我调岗了）。我不 希望公司予以辞退或调到我同意的岗位！在劳动合同中写有操作工岗位，甲方因生产经营或调整劳动组织需要，可以变更乙方的工作岗位和职责，乙方应服从变更。我 ...
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正常工作调动的安排）。 不定时劳动合同相关说明：工作期间公司要求员工补签不定时工作制合同，当事人未签订，但2010年公司通过劳动部门申请将当事人工作岗位 公积金和养老保险等部分？ 10、年休假能否要求公司计算2013年以前的时间？ 11、公司对员工解除劳动合同协议中，有公司可以两年内追溯员工在职期间 ...
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、下列情况下，甲方有权调整或调动乙方工作岗位及工作地点。其中一项：甲方可根据工作需要，以及乙方的业绩考核，根据甲方岗位管理办法、员工考核管理办法、薪酬 协商；2、公司根据工作需要调整乙方工作岗位时，新工作岗位的薪酬不得低于原工作岗位。结果不理想，人力资源部主管就合同给予答复1、劳动合同针对全公司员工， ...
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。总经理XX调回上海总部后，再将XX调回至总经理助理岗位。 而劳动合同中对于工作内容和工作地点的描述是：乙方（本人）同意根据甲方（公司）工作需要 在不同工作期间安排乙方从事上述工种的任一或多种工种的工作。甲方的工作岗位涉及下列工作地点或按公司《员工岗位调动单》执行。 1、上海 2、公司其他经营所在地 ...
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劳动合同中写明“甲方有权变更乙方的工作地点和工作岗位，乙方同意并遵守甲方的变更”是否表示甲方可以调动乙方的工作岗位和地点，而乙方不能拒绝？申请劳动仲裁时也不能以变更劳动岗位或地点为由进行申请？ 另外，劳动地点只写了“四川省”时，变更劳动地点依照什么依据判定是否违反合同？...
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要求经济补偿？补偿标准是怎么样的？ PS：劳动合同关于工作地点的约定为 南京（或同意公司安排调整） 关于其他事项约定中有这样一条：因公司工作需要对员工进行的工作调动（在公司单位内相同的劳动条件下，维持或提高劳动报酬的岗位之间），员工如不在公司书面通知之日起三日内到新 ...
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有医院开的证明）而且这合同也不符就没去，并且病假回来就要求回原职工作。但部门领导便以没有工作岗位为由安排我们到一个地方坐着等待公司处理（但是说的 岗位时说过，就是因为当初让我们去生产部门协助生产没去所以才调动岗位的。 对于反复要求公司安排工作，公司当初安排去生产协助没去随即安排我们坐着不安排工作等待 ...
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。 2、升职后未重新与我签订劳动合同，本月又在我未签署岗位异动书或新劳动合同的前提下，将我岗位调动。3、现在的岗位属另一家公司，该公司与原合同签署公司实际为同一老板，但营业执照及法人不一致。现有岗位的调动，也并未与我签署岗位异动书或新合同。 4、合同中原职位，约定工作地点为上海，但实际工作性质为全国 ...
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