发薪所在地为中国以外，所以甲方将以美元支付乙方工资，以工资发放当月1号人民币兑换美元的汇率进行兑换。工资发放日：翌月10号向乙方支付上月的基础年薪 上班给付乙方每月基础年薪。治疗期满，若双方协商解除劳动合同的，甲方提供返程航班机票，同时，按中国相关法律规定对乙方进行补偿，补偿费用由委托的保险公司承担， ...
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家庭原因正式辞职（试用期2个月，期间一直未签订劳动合同，12月份才下通知签劳动合同），由于工资发放都是本月工资拖到下个月20号之后开，而近几 和同事口述可以证明，其他更详细资料可以举证责任倒置，希望大家可以帮帮我！告诉我怎样才能更好地维护好自身的合法权益？谢谢！ 12月份由于集团由于经营不善，陆续关厂 ...
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新入职一家单位，和单位签订了劳动合同。但是合同中只是规定了，员工应当如何如何，应尽那些义务，应当遵守什么章程，企业可以怎样怎样，企业享有哪些权利。企业可以对员工如何如何。企业应当给员工的福利，应尽的业务，员工的工资多少，什么时候发放，在合同中只说按照公司相关制度行。各位律师，这样的合同合法吗？ ...
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，其工资标明为2000元。而实际为每月3000元工资加上500元的补助费，咨询天津地区经理得知公司为了逃税。此劳动合同中在福利待遇方面标明公司给予员工上3险而 加班费为30元。存在变相压榨廉价劳动力的行为存在，目前这份劳动合同我仍未签字。从劳动法规定我以超出签订劳动合同日期与时间但我仍在该公司服务中， ...
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）。 2014年11月21日本人按两份合同均已到转正期，向A公司递交了转正申请。但B公司在开资过程中一直未按转正工资发放。我曾于12月5日、12月 与A公司人事沟通，A公司表示因与B公司签订合同，我与A公司合同无效（合同中无此项条款）！ 1、我想咨询我按劳动法规定应拿的赔偿是多少？ 2、在A公司工作 ...
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了手印，公司答复我们等统一盖章后给我一份，一直到2015年9月份未给；劳动合同中规定了工资总额以及工资的发放时间。 期间公司通过会议等传达了工资的 劳动法，该公司做法是否合理，其中哪些方面违反劳动法？我们应该怎样保障自己的合法权益 问题补充： 绩效工资也一直未发放，给我们的印象是公司在故意扣我们的工资...
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了手印，公司答复我们等统一盖章后给我一份，一直到2015年9月份未给；劳动合同中规定了工资总额以及工资的发放时间。 期间公司通过会议等传达了工资的 专家，根据新劳动法，该公司做法是否合理，其中哪些方面违反劳动法？我们应该怎样保障自己的合法权益绩效工资也一直未发放，给我们的印象是公司在故意扣我们的工资...
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但是据我所知，2003年出台过新的规定：如果《劳动合同》中约定了基本工资的，应该按基本工资的100%发放病假工资，并且12333告诉我说这个条文可以替换之前 请问，在6月中旬到11月中旬这5个月的连续病假期间，我的病假工资公司应该如何支付？是按照9200元的100%支付，还是9200元的70%支付？我 ...
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）。 2014年11月21日本人按两份合同均已到转正期，向A公司递交了转正申请。但B公司在开资过程中一直未按转正工资发放。我曾于12月5日、12月 与A公司人事沟通，A公司表示因与B公司签订合同，我与A公司合同无效（合同中无此项条款）！ 1、我想咨询我按劳动法规定应拿的赔偿是多少？ 2、在A公司工作 ...
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缴纳的养老保险，我现已在泰国工作10年时间，工资为泰国公司发放（在泰国及厦门公司一直未有跟我签订任何劳动合同），因我身体好又是公司技术骨干长期是单身 延续为我缴纳以保障我享有国家的法律规定所拥有的退休养老金的保障？ 以上问题，敬请律师赐教我是否有维权的法律依据？应该怎样来维权？ 另特别咨询：我这种外派 ...
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