我们公司和其它公司合资后，今年1月正式将业务全部转移至新公司，并要求员工签订＂劳动合同主体变更协议＂，由于我和几个同事一直沒有签，公司就不发福利（年货、开门红）给我们几个，请问我们应该怎么维权？...
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我公司准备把兄弟公司的员工纳入到我公司里面来，和他们签订劳动合同。但是工作地点、工作岗位、薪资、保险等方面都不会改变，工龄也是连续计算，就是合同主体变更。想请问一下，在这种情况下什么时候签合同会比较合适 ...
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法人不同,但是总经理相同.后面的公司会履行前面公司的一切法律义务,在公司服务年限也会连续计算.这种前提下,要是变更劳动合同主题,是否可以指签订一个变更协议?还是需要解除原公司劳动合同,重新订立新合同.如果重新订立,是否也许与劳动者签订一个变更协议,写明原因?如果重新签订合同,以前那份合同是不是要先 ...
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A所在部门开始由乙公司统一管理（乙公司是甲公司的母公司）但是工资、社保及劳动合同主体均没有变更转移仍在甲公司（工作内容和地点也都没有发生变化），21年公司将 也都没有发生变动（丙公司同甲公司都为子公司），现丙公司要和员工协商解除劳动合同，请问在计算补偿金（主要考虑工龄）的时候是从小A入职甲公司开始算， ...
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也延长了近2个月，请问，这算不算连续签订两份固定期限劳动合同，还是只是合同变更。劳动合同中规定“甲方根据业务需要及乙方的技能和工作业绩，在与乙方协商一致 办理，双方签章确认的表单或通知书作为本合同的附件。”其中甲方是公司，乙方是劳动者。 后一份合同与前一份相比，只是公司主体和时间不同，其他都没有变化...
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不超过8小时，一般每周工作不超过40小时，每周至少休息一天 第四条劳动报酬 1，计时工资，乙方试用期工资为1100元每月。加班不得超过36小时（周六加班 劳动纪律和规章制度 第八条劳动合同的变更，解除终止续订 以上基本是劳动合同的主体内容。合同中的1100是写试用期工资，本人在合同中明确写明无试用期。 ...
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您好， 员工入职的时候签了劳动合同和保密协议。 我们新注册了一个公司。我写了一个劳动合同主体变更协议。 但是协议里面没有写保密协议，不知道可以吗？...
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您好， 员工入职的时候签了劳动合同和保密协议。 我们新注册了一个公司。我写了一个劳动合同主体变更协议。 但是协议里面没有写保密协议，不知道可以吗？...
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我公司2019年12月签订的劳动合同，由于原合同主体注销，公司在2020年10月与我签订新注册公司的劳动协议，先是骗大家说签辞职，再签入职新公司 内容不变，工龄从薪资发放来说是延续计算，因为合同期是3年，到期后自动延续，请问合同到期时间是从22年12月算还是从23年10月算？23年10月份到期后公司 ...
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公司多次打电话征询员工意见是否愿意变动岗位，加入集团旗下新成立的公司，员工多次拒绝表示不愿意，但是公司任然单方面出具调令变更员工岗位及劳动合同主体...
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