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3年劳动合同到期续签又多工作半年多,然后要辞退我,我能得到补偿吗3年劳动合同到期续签又多工作半年多,然后要辞退我,我能得到补偿吗。 如何得到补偿,用什么方法。...
//www.110.com/ask/question-1254490.html-了解详情
1月开始工作,连续工作14.5年,社保可以证明,签订三次以上固定期限劳动合同,最后一次合同到期:2016年3月31日。2016年4月11日进行工作调岗( 培训。第二天(4月12日)就出通知辞退,内容:1.劳动合同到期续签,2.适合劳动生产需要续签。 问题:一,我要求的经济补偿金的年限怎样计算,是 ...
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我已经签了两次劳动合同,但现在公司劳动合同到期续签,我还想继续保留劳动合同,有什么办法。...
//www.110.com/ask/question-4331178.html-了解详情
关于劳动合同到期续签,用人单位依然使用劳动者满一年或者一年以上的,是否违反劳动法相关规定...
//www.110.com/ask/question-6800019.html-了解详情
劳动合同到期续签,公司补偿n十3,n的基数以前12个月计算,3以现有工资计算,对吗?另公司在此之前因搬迁签订了一份奖励协议,此奖励工资公司在给付时所扣个人所得税合理吗?...
//www.110.com/ask/question-1242029.html-了解详情
本单位工作的,1998年单位办理了医保、社保。2004年12月31日合同到期单位续签,并以每年500元给了一次性生活补贴。 2005年1月又与原单位 固定期限合同,开始单位说劳务工只能签固定期限,我同意签固定的,后来单位干脆以合同到期续签为由终止了劳动关系。单位不准我进门口,所以我现在无上班。 ...
//www.110.com/ask/question-1679795.html-了解详情
本单位工作的,1998年单位办理了医保、社保。2004年12月31日合同到期单位续签,并以每年500元给了补偿。 2005年1月又与原单位续签劳动 固定期限合同,开始单位说劳务工只能签固定期限,我同意签固定的,后来单位干脆以合同到期续签为由终止了劳动关系。单位不准我进门口,所以我现在无上班。 我 ...
//www.110.com/ask/question-446232.html-了解详情
合同也是在2017年2月份和3月份到期劳动合同到期的员工愿意和公司再续签劳动合同,并且这些员工没有在我公司办理离职手续,就在2017年4月1日又到另外一家公司上班了,请问这样我公司是是可以不用支付补偿给这些员工?...
//www.110.com/ask/question-12685317.html-了解详情
本单位工作的,1998年单位办理了医保、社保。2004年12月31日合同到期单位续签,并以每年500元给了补偿。 2005年1月又与原单位续签劳动 固定期限合同,开始单位说劳务工只能签固定期限,我同意签固定的,后来单位干脆以合同到期续签为由终止了劳动关系。单位不准我进门口,所以我现在无上班。 我 ...
//www.110.com/ask/question-957168.html-了解详情
本单位工作的,1998年单位办理了医保、社保。2004年12月31日合同到期单位续签,并以每年500元给了补偿。 2005年1月又与原单位续签劳动 固定期限合同,开始单位说劳务工只能签固定期限,我同意签固定的,后来单位干脆以合同到期续签为由终止了劳动关系。单位不准我进门口,所以我现在无上班。 我 ...
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