劳动合同月底到期，续或不续，请指导！公司任务年年加重，工资很难拿全，加班工资更是不足额发放，1998年工作到2004年未给我缴纳社保，今天 是第3次续签，我提出要签无定期合同，办公室推脱说要我自己咨询12333. 如果我不想续签，可以向公司索要补偿么，还有12年有过工伤脚踝软组织损伤，但未骨折未能评定 ...
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有项目还要员工继续工作，如没有公司再补偿给员工，有一部分员工的劳动合同已经到期了，有一部分还没有到期，所以公司让员工签了一份协议书，内容是每个月的工资照发， 处理？要拿出什么证据证明是他自己不愿意续签劳动合同的？这些去其他公司上班的，也没有跟公司签协议的员工，现在劳动合同到期了，他们又回来说要和公司签 ...
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各位老师： 你们好！ 请问法律有规定“公司对于员工劳动合同续签的批复期限”吗，我的合同14年7月到期，我是5月初提出申请的，到6月7号了公司还没有答复，不知道公司到底是什么意思，是不是不想和我续签了，等着我主动提出辞职啊，然后公司就不用给我经济补偿了。（之前因为休假的事和公司有过分歧） 关联 ...
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劳动合同到期，但公司没有表现出要续签意愿，也没有通知让我离职。 现在我处境挺无奈的，合同将到期，公司没有表现出要续签意愿，也没有通知让我离职，也更 ： 1、我辞职是否需要提前30天通知公司？ 2、合同到期后也就是9月1号。我不通知公司直接不来上班了，公司是否有权不支付我的上月未发放的工资？并按照第5条 ...
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（2010.1.4-2013.1.3）劳动合同到期，继续工作后，在2013.2.18日公司口头通知撤消了我的岗位，但没有辞退我的意思，称现在公司空缺岗位只有生产线 赔偿给我一个月的双倍工资呢？如果有相同的岗位想要调我过去，我不同意，是否没有赔偿？又或者公司想与我续签合同，还是原来的待遇只是岗位不同，我 ...
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，我和领导协商回家办公，在家办公2年 劳动合同每一年一续签，今年到11月份合同到期，但公司说不想留在家办公的员工，我需要去北京工作， 去北京工资给涨 ，说这就是解除劳动合同， 我就签了 让我在离职交接单上写“自动离职，双方协商一致，离职”。签好我发给单位后，我朋友说我这种情况可以领取经济补偿，工作四年 ...
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(还有3年到期).今年公司改制.要与我们解除现有的劳动合同.在和另一个公司签订新的合同(在我们的理解是我们被外包了).现在公司大部分老员工都不同意签订 的工资.其他的任何补偿都没有了.连工龄都没有了.而且公司还差我们大部分人几年的社保.所有我们都没签 我想问问.这种公司改制.单方面解除劳动合同.我们能 ...
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武断地以劳动合同到期为由要终止合同，具体表现为提前先让员工办理交接，停厂证的IC考勤和门进系统，并交出厂证，签收终止劳动合通知书，没有任何补偿协议和明细 到期前向厂长提交的想续签合同的申请书为证，（那厂长当时是公司的工会法定代表人）申请劳动仲裁。（本人认为我虽然签收了通知书，但是在公司不能出椐补偿协议 ...
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后续签3年，2016年4月30号到期，未续签，一直工作到2016年7月8号。 劳动合同里有相关的条款，约定如果有劳动争议需要到公司所在地去仲裁。 2014年 7月6号以不能胜任工作岗位的理由打电话来辞退我，公司人事并于2016年7月8号通过公司的邮箱给我发了《协商解除劳动合同协议书》，提出补偿6万多。 ...
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，厂里从这个月开始以留住人才为由，拒绝主动跟员工不续签合同，如果你要走就只有自己写辞职书走，所以以我的情况又想走，又想得到应有的经济补偿，有没有好的办法？如果满了十年，合同到期后公司要求再签两年，我不签，这样耗着是不是对我不利呢？又或者我要求只签三个月短期合同呢，对我 ...
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