（全部分已给出，希望得到您的帮助） 本人快到期的劳动合同写的是月工资2300元，另有补充协议（经年终考核合格）年收入不低于6万元，实际为每月发放2000元奖金 我没有公司现在要降薪的材料，都是人资和部门负责人口头告诉我的。我应该如何取证呢？ 合同到期了应该就不会给我发工资了吧？ 我也拿不到新的工资条啊...
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的派遣合同还差一年到期，用工单位要让我们终止与原来这家派遣公司劳动合同改签到另一家《也就是本企业下属的实业公司》签订劳动合同。签过来后工资待遇降了，如果我不改签合同怎样索要赔偿？要是愿意改签劳动合同，之前与上一家一共签了6年的劳动合同能得到补偿吗？由 用工单位补？还是第一家派遣公司 ...
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合同上写的是，超过我单位平均工资三倍的，按照被人的工资算，那么 我应得补偿是按照那个标准呢？ 另外，公司在合同到期前并没有提前30天通知， 。这样是否公司要支付代通知金，有人告诉我是有的 不知道有没有法律依据。 现在具体如何补偿还没有协商下来，但是公司已经通知我办理交接工作，并且发给我终止合同协议书， ...
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可以要求公司赔偿三个月工资吗？或者我应该如何维护我的合法权益？或者有什么补偿标准？谢谢 解答： 1、按《劳动合同法》规定，劳动合同到期用人单位不续签，应按劳动者在本单位 ，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。 劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。...
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是施工管理，月薪金额8000千元，不含现场补助及房屋补贴），在2009年3月劳动合同到期时，公司领导提出工作需延期，待项目完成后回公司待定。2009年6月，项目完成 年4月才回复，坚持只给我一个月补偿，及额外一个月的工资的，并讲是因我不愿签合同。 请问律师，我现在如何办？我是否可以在找云南劳动部门（我 ...
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未结清，合同到期公司也未提前一月告知，在合同到期的第二日我提出由于工资发不出不再续签要求离职的申请，公司要求我再做一个月，现在我想问我的这种情况我能要求公司给我经济补偿吗？有的话又该如何计算？还有这一个月的工资又如何计算？...
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单位违反劳动合同法，第三次签订的固定期限劳动合同是否为无效合同？无效合同应如何要求赔偿？相关法律法规是否适用？能否以此达到诉讼请求？盼复，谢谢！是否能更改 ，因用人单位未按规定签订无固定期限劳动合同，要求其赔偿自应签订无固定期限劳动合同之日起至今为止的二倍工资？ 目前单位依然未办理退休手续，原告处于 ...
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意味着要接受薪资调整呢？公司回答：是的。（但是续签劳动合同是一个月后的事，而再过一周公司会对不接受工资调整的人采取措施，之前我已经以书面的形式 接受薪资调整调整的人采取措施的话，比如解除劳动合同，我们是否可以得到经济补偿，如何补偿？ 公司如果一直拖到下个月我的劳动合同到期不跟我续签的话，我是否可以得到 ...
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签订劳动合同，并从2009年3月开始给我办理社保，合同期限3年。2012年2月合同到期后，公司没有与我续签合同，但我仍在公司继续工作，直到6月中旬，公司 主张： 1、2008年10月到2009年2月未签订劳动合同的这4个月时间，每个月应按双倍工资计算，即公司应补偿我4个月工资并补办社保； 2、公司与我 ...
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公司人事并于2016年7月8号通过公司的邮箱给我发了《协商解除劳动合同协议书》，提出补偿6万多。跟进的大项目提成一分没提。 在收到公司人事7月8 合同在2016年4月30号到期之后未续签，所以我要求2016年6月的双倍工资。公司人事在2016年7月15号快递一份《续签劳动合同》以及2016年7月18号 ...
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