当庭给予裁决书。 其中最主要的是公司(用人单位)违法解除劳动关系的赔偿金问题和第一份劳动合同到期之后没有续签劳动合同的双倍工资差额问题 我是2011年03月份 ,实在想不通,2015年5月26日上午九点把我写的要求给了老板,然后交接了工作.当时没有额外支付一个月的工资.然后我又问今天是否给我发工资,不 ...
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劳动合同到期，我没和单位签，不想干了，单位想让签自愿离职物质交接清单，我没有签，单位不给我档案，我在其他单位投不上社保，该怎么办 ，已经一月多没有工作了工作已经交接完毕，车间，各科室负责人已经签名完毕，没有物质问题，但我没有自己签名，人力资源部不给我档案。...
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劳动合同还有10天就要到期了，公司至今没有提出续签劳动合同，个人已经于10天前口头向领导提出不续签劳动合同，并提醒领导尽快安排工作交接，但领导至今一直推脱交接；那么如果劳动合同到期后，是否可以直接离岗？公司如果以我没有办理工作交接为由要求我继续工作，我应该怎么办？...
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在我的劳动合同到期前10天公司口头通知我不与我续签（公司经营状况不好，不再需要我这个岗位）。在我的合同到期前2天，我和我的部门经理做了工作交接，还填 还是违法解除劳动合同，怎么说对我比较有利呢？我的证据是不是没有说服力呢？公司否认想给我换岗，我只有工作交接单，公司说只是让我去别的公司当出纳，不算换岗。...
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到期后，第二次是劳务派遣公司签订的劳动合同现在也已经，公司也没有提出要续签合同的要怎么办? 1,如果公司不和我签合同是否可以得到补偿？ 2，如果公司要和 提出只能公司签而不和劳动派遣公司签劳动合同？ 3，劳动派遣公司合同中有规定合同到期后要马上停止手上的工作并交接好工作。如果继续工作算违约吗？ 4. ...
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由于本人与公司的劳动合同到期，本人合同到期时间为：2014年1月31日，公公司想取消本人工作的这个岗位（文员），本人亦无意转到销售岗位工作， 补偿金，这样合法吗？根据劳动法规定，是否应该要提前30天通知终止，现在只有几天，必须交接所有事情，而且临近春节，公司以领导都放假、公司没钱等原因说要到2月份才将 ...
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劳动合同 各位律师好：我正直哺乳期，合同2016年底到期.公司未提前30天通知我解除劳动合同.我在该公司工作了5年. 补充：在我生育之前公司承诺产假结束后一年内 发放最低工资，截止到去年年底，公司对这种方式没有异议并商定2016年1月进行工作交接，我还做出纳，代替我的出纳做会计.当我1月去公司时，单独 ...
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，视为不愿继续工作，已找了人顶替，要求尽快交接工作，12月底合同到期，就不用来上班了。于是我离开了这家公司。（当时只是想这里不要我，那就另找工作吧。）没有任何终止劳动合同的手续。 现在刚知道，从08年8月1日起，终止劳动合同可以有补偿。每年一个月，我是从 ...
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本人与北京某公司签署的劳动合同是从2009年6月12号到2011年6月11号，合同到期后，公司没有任何通知，在2011年6月24号，公司说不跟我续订 ？非常感谢。现在公司只说给我两个月的补偿。我说不满一年的（因为合同到期后我又继续工作了13天。）13天，应该支付我一个月的补偿金，但是公司人事不认可，说 ...
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劳动合同到期，公司3个月未与我续签合同，现在离职了怎么维权，公司还要扣除我的工资，说我工作交接没弄清楚，但是离职证明上面有些清楚“工作已交接”，公司也盖章批准了，我有相关证明，还有劳动合同过期没续签等等...
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