劳动合同到期未继续签赔偿的问题 -法律咨询劳动纠纷搜索

拖欠工资离职经济赔偿

我可否以公司拖欠工资为由要求解除劳动合同，并要求经济赔偿和支付工资？（另我上一次合同到2014年2月到期新的合同1月份有与公司签了继签合同意向书但未签正式合同。前几年算起吗？且我从2014年2月到7月属还没续签合同，能要求这段时间的双倍工资吗？或是会不会影响现在的诉讼赔偿问题？急盼回复，感激不尽！...

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