我2000年进入公司,2010年公司对我们工作满8年的进行了补偿后又重新和我签定了3年的劳动合同,今年合同期满,因工资较低我想合同期满后不续签,请问这样我有补偿吗?我签定的是劳务派遣合同...
//www.110.com/ask/question-1694340.html-了解详情
，一月休4天，没有社保，变相裁员，逼我们自己走人，去年已经有 过 一次相同经历的，走 了 十几个，我现在 想 离职，请问这种情况有 补偿吗，我们可以 要求什么权益 ，急盼解答，谢谢五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十 ...
//www.110.com/ask/question-1576989.html-了解详情
劳动合同到期，公司要降低薪水签合同，跟行政沟通，行政要准备降低薪水的合同了，不打算继续签合同了，跟行政沟通经济补偿的问题，公司又想续签合同，现在我还能主张自己的经济补偿金吗？我有和行政沟通的录音，有关于降低标准的合同的，现在又跟我说让我选择，可以续签，如果我不续签，是否还有经济补偿金？...
//www.110.com/ask/question-9295284.html-了解详情
本人与2015年4月6日与家具厂签订劳动合同！现在劳动合同到期没有续签，但仍在上班（上班期间没有打过卡，工资还是照发的）！公司想变更工作岗位我没有同意， 养老保险和医疗！合同到期之后没有签订劳动合同，但我仍在公司上班，公司说你这几天没打卡，工资不会算给你的！问：我该怎么维护自己的合法权益！ 那没打卡的 ...
//www.110.com/ask/question-6845530.html-了解详情
因为公司需要搬迁，（由武汉市迁到周边城市）劳动合同到期，我不与公司续签劳动合同有补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-2340967.html-了解详情
当庭给予裁决书。 其中最主要的是公司(用人单位)违法解除劳动关系的赔偿金问题和第一份劳动合同到期之后没有续签劳动合同的双倍工资差额问题 我是2011年03月份 .给!我还要竞业限制补偿,老板说不给,你可以想去那里上班就去那里.我还说我劳动合同2013年7月到期之后,没有签订书面劳动合同双倍工资的差额. ...
//www.110.com/ask/question-4260235.html-了解详情
，如公司有项目还要员工继续工作，如没有公司再补偿给员工，有一部分员工的劳动合同已经到期了，有一部分还没有到期，所以公司让员工签了一份协议书，内容是每个月 怎么办处理？要拿出什么证据证明是他自己不愿意续签劳动合同的？这些去其他公司上班的，也没有跟公司签协议的员工，现在劳动合同到期了，他们又回来说要和公司 ...
//www.110.com/ask/question-12813632.html-了解详情
从2011年9月1日到2014年8月30日的劳动合同,在2014年7月17日部门经理通知我公司要与我解除合同,让我写因个人原因辞职。我去问人事经理，人事 直接通知不续签，言外之意是合同到期公司不续签自然没有补偿的，我想问的是2008年的劳动法不是说单位单方面不续签不是要给补偿的吗？我不应该得到3个月的 ...
//www.110.com/ask/question-2681508.html-了解详情
去年因为不满医院给正式在编职员和我们劳动派遣人员的待遇，在网上发表了评论。现在医院希望我自己辞职，也有意向劳务派遣合同到期后不与我续签了，我已在医院工作近六 续签合同我能否拿到补偿金？谢谢 劳动派遣合同是和劳务派遣公司签署的，医院没和我个人签合同，这样医院能否在不给任何补偿的情况下辞退或不续签合同吗？...
//www.110.com/ask/question-6338067.html-了解详情
后续签3年，2016年4月30号到期，未续签，一直工作到2016年7月8号。 劳动合同里有相关的条款，约定如果有劳动争议需要到公司所在地去仲裁。 2014年 7月6号以不能胜任工作岗位的理由打电话来辞退我，公司人事并于2016年7月8号通过公司的邮箱给我发了《协商解除劳动合同协议书》，提出补偿6万多。 ...
//www.110.com/ask/question-8323509.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务