我找了份工作但是用人单位是一个劳务派遣公司所签订 的劳动合同只有一份，而且每天上班时间超过10小时，超时以外的工作时间为义务加班，还有拖欠工资不允许请假正常辞职等违规现象...
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1.我们厂子劳动合同只有一份在公司那，每年让工人签一次，工人自己没有合同，这样合法吗？ 2.厂子最近总是放假，这个月到现在只上了六天班，厂子应该给工人补助吗？ 3.我们厂子是生产电三轮的厂子，计件工资，我从事电焊工作，工作环境污染厉害，公司应该给工人补助吗？...
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如题，我单位提供的劳动合同只有一式两份，合法吗？我这里是广州，我听说好像劳动合同都一式三份的。...
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签劳动合同，刚签一份没做二月个就辞退了，我现在想去告他不知是否有补助，还有一事，不知是否有规定企业每个月给员工补贴是否住房和交通补贴，每年的高温费都没有给，这些 10年12月份考勤记录拿不到，但是开出去单据只有一个姓，证据不全可以告吗？之前的合同拿给律师看过部分合法，签劳动合同是一式二份还是一式三份，...
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单位连续工作十年，中间有三年单位没给签合同，第一次签合同是2007年刚入职，签了一年（合同只有1份，公司收了），2008-2010年没签合同， 年以前单位没有给我缴纳社保，让我在户口所在地缴纳、公司给报销，公司这样做合法吗？我的户口所在地只能缴纳个人工商户灵活就业养老保险，没有医疗、生育、失业、工伤 ...
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劳动合同是半空白的。只有一份在公司里，有劳动者签名，无公司签名和盖章。工作地未填写。只有工作时间和工作岗位，合同起始时间和结束时间。这样的合同合法吗？可以要求双倍赔偿吗？如果公司没经过劳动者的同意填写了空白处，有法律效率吗？工作了6年，合同是一年一签。如果合同不合法，以前的也能得到赔偿吗...
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本人；本人不在的，交由其同住成年家属签收；直接送达有困难的可以邮寄送达。只有在受送达职工下落不明，或者用上述方式无法送达的情况下，方可公告送达。自公告之 姓名、地址、身份证等有效证件号码出现在劳动合同上都是多余的吗？ 因此，我感到受到不公平的待遇况且被告的做法也是不合法的。 请求法院依法裁决，还公道于 ...
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公司保留，不给我，我 都不知道合同内容了。请问这样合法吗。 我现在辞职了， 请问 我能得到什么赔偿？还有公司每周只准休一天假，法定节假日也不休，而且不 份都在一起只有我得签字，工司没有签字也没有盖章，应该视为无效合同，这个时候我可以把这两份合同“偷”出公司吗，然后举证公司没同我签定劳动合同要求赔偿两倍 ...
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就算是春节假，请问这样合法吗？没有加班工资，也没有一天算三天还休的说法，只有1月28号到2月3号这7天休息.而且到现在鉴定试用合同，公司没有给我一份存根，曾经和人事部拿，人事部也不给予。现在签订劳动合同，一式两份，公司也以各种理由不给我合同。...
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05年5月进公司签订了1年的合同到06年4月止 08年1月公司给了一张纸让签说是续签的劳动合同，但只有最后那张纸没有前面的主体，说是前面和之前的一样，是到08年12月止 09年4月被裁员，想问下之后签的这份续签的合同有效吗？还能提出经济补偿吗？06年5月到07年12月之间并未签订任何劳动合同...
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