）2016年11月23日。 本人已收到公司于2016年11月23日发出的《解除劳动合同通知书》。已完全阅读并理解其内容。 员工签收： 日期： ” 这封解除劳动合同 通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由 ...
//www.110.com/ask/question-9747437.html-了解详情
薪，因此入职。进入公司后签定劳动合同补充协议，协议中说明为预支2个月薪水，工作不满一年离职需一次性全额返还，工作期满1年该预支薪水将升级为特殊 我该注意什么？2015.1.7收到公司EMS的两份通知书，其中解除劳动关系的依据是劳动法第四十条第三款：“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动 ...
//www.110.com/ask/question-3175836.html-了解详情
本人与北京某公司签署的劳动合同是从2009年6月12号到2011年6月11号，合同到期后，公司没有任何通知，在2011年6月24号，公司说不 2.经济补偿的标准，是按照北京市平均工资的三倍 还是本人实际工资 3.公司是否应提前提前通知本人不续订。在合同期满过13天才通知，是否要支付代通知金！ 再次感谢...
//www.110.com/ask/question-518068.html-了解详情
期间正好劳动合同到期，公司给我发了份“劳动合同顺延通知书”，内容明确表示“因目前处于三期，劳动合同将自动顺延至哺乳期满日到期，到期后自行终止。”我对其中表示的“到期自行终止”有疑问，是不是等于哺乳期满公司就不会再续签合同了。等到哺乳期满公司不续签，是不是就没有补偿金给我了，我该如何保护 ...
//www.110.com/ask/question-2854454.html-了解详情
是6月2号和赔偿经济补偿金，书上盖了人事部的印章。但是到了25号人事部又给了个续签合同通知书给我，上面还注明5月4号签的作废，我认为不合理就不签，公司就说你不 ，到时就算通知你了，你不签要不辞职，要不到了合同期满不赔经济补偿金。请问这合法吗？？我不签也算通知我这个也合法吗？？我保留了终止劳动合同通知书...
//www.110.com/ask/question-1017197.html-了解详情
律师，你好！ 我于2012年3月15日与公司签订的三年劳动合同，到2015年3月16日期满。而且公司到现在还没有下达要不要续签的通知书。再者本人也不想续签合同。基于此种情况，合同期满后，我不再续签合同是否有经济补偿？？？急！！！...
//www.110.com/ask/question-3208786.html-了解详情
我在产假期间正好劳动合同到期，公司给我发了份“劳动合同顺延通知书”，内容明确表示“因目前处于三期，劳动合同将自动顺延至哺乳期满日到期，到期后自行终止。”请问如果我签字了，是不是哺乳期满公司就没有补偿金给我了，我该如何保障自己的权益最大化，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-2845565.html-了解详情
我的劳动合同是2月28号到期，3月17号部门领导找我谈话，说公司不同意和我续签合同了，让我4月1号走，说没有赔偿，然后我找了劳动局咨询了，劳动局说有，我 25号，部门领导又找我谈话，说公司同意续签合同了，，我现在可以拒绝续签合同吗？我拒签可以有经济赔偿吗？我手上没有公司开的通知书。只有过期的劳动合同。...
//www.110.com/ask/question-2341233.html-了解详情
不合法的地方应怎样改进？ C.公司支付经济补偿的情况下，该员工不配合做劳动能力鉴定，公司是否必须支付医疗补助金？如果必须，则医疗补助金应当支付多少？ 方案一 补偿 按12个月的医疗期满，公司解除其劳动合同，支付工资到2012年2月29日。 2012年2月6日发出解除劳动合同通知书，电话通知并当日邮寄给 ...
//www.110.com/ask/question-835150.html-了解详情
工资，并打算要求单位补生育待遇。 疑问： 1、 是否需如果回复以上的两份通知书，如果要回复，如何回复 2、 关于让公司补交社保及住房公积金是否可行，可以直接 贵公司寄来的续签劳动合同通知书，我同意续签劳动合同，由于本人处于产假中并身体不适无法到公司面谈，请知悉。补充上一份合同载明“在合同到期满前15内 ...
//www.110.com/ask/question-1736660.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务