的收据是否合法？3、我是否可以追回我的违约金？ 感谢您的回答。感谢各位的回答，我想问一下我的上述情况适用于劳动合同法吗？ 我是应届毕业生，目前还没有毕业 公司上过班。在上班之前签订的双方协议和三方协议是否适用于劳动法？ 另外，我的违约金的规定是在双方协议中规定的，双方协议中另外还约定了聘用合同期年限及 ...
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提交申请。在公司安排接岗人员到位后，由乙方培训交接清楚，方可离职。否则承担违约金叁仟元整。 4.乙方未办理离职手续，甲方连续通知两次，仍不来公司 （培训服务约定协议为本合同附件）。 十、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第二十四条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和 ...
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赔偿指标占用费（2万元/每年），这份招考公告内容和我们考试之前看见的招考公告内容不符，属于更改过后打印的，现在在事业单位招聘网上还能找到原始的 《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》。违法行为有：私自设立最低服务期限；违规设立高额违约金；不允许试用期内的劳动者辞职；建立劳动合同关系一个月内不和劳动者 ...
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赔偿指标占用费（2万元/每年），这份招考公告内容和我们考试之前看见的招考公告内容不符，属于更改过后打印的，现在在事业单位招聘网上还能找到原始的 《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》。违法行为有：私自设立最低服务期限；违规设立高额违约金；不允许试用期内的劳动者辞职；建立劳动合同关系一个月内不和劳动者 ...
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赔偿指标占用费（2万元/每年），这份招考公告内容和我们考试之前看见的招考公告内容不符，属于更改过后打印的，现在在事业单位招聘网上还能找到原始的 《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》。违法行为有：私自设立最低服务期限；违规设立高额违约金；不允许试用期内的劳动者辞职；建立劳动合同关系一个月内不和劳动者 ...
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医院在编员工，医院同意调动，但是因为之前签合同要服务满五年，已工作两年，现在医院要求交违约金，合理吗有说医院在编人员不属于劳动合同法调整的范围，那难道医院要交多少就多少吗...
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学校 柏宁篮球青少年培训班员工工作合同 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同， 在服务期未满时解除劳动合同的，应向甲方支付违约金，违约金额应明确在协议上。具体标准如下。 2、若乙方存在违反本合同约定的情形或违反甲方 ...
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各位律师好，我想咨询的具体情况如下： 我之前签了一份事业单位聘用合同，有这样一条内容： （三）双方约定的其他违约责任条款： 因乙方（受聘 已经拨下来了，但实际上到目前为止未接受到相关培训），这违约金的约定是否合法？ 因为根据《劳动合同法》中：第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其 ...
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，诉至人民法院，要求我支付违约金10万元。 我的问题是： 1. 原公司与我签订保密协议规定违约金的情况是否违反了《劳动合同法》的22、23、25条有关 ？ 2. 上款规定的违约金数额，企业是否可以随意制定？制定的依据是什么？ 3. 原告位于我签订劳动合同，支付保险，他是否有权向我来主张？ 4. 之前在 ...
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了,子公司同意几天后总公司才给电话我说要交违约金2000元 ,之前在面试的时候完全没跟我提到过,培训.辞职的时候也没跟我提到过,只是签了一个三方协议,广铁 ,恳求能帮帮我。 我在网上找到的类似的回复，是否有帮助：根据《劳动合同法》相关规定，用人单位只能在两种情况下约定违约金：1、用人单位为职工提供了 ...
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