，说试用三个月之后如果合格就转为正式职工，然后三个月又三个月不断以分公司组建程序尚在完善或观察考核尚不完善或工作内容调动等为借口拖过一年又一年，我 情况下，我该怎么处理？他这种情况是否为单方面解除劳动合同？我该如何向该公司索赔？直接进行劳动仲裁么？ 3、当初的面试申请和工作牌虽然被他以各种借口收走了， ...
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而发生的纠纷，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。因此，食品站具备诉讼主体的资格，张某起诉食品站并不违反法定程序。 ，这种从属性管理关系可以说是一种隶属关系。劳动关系的形成与建立往往是以劳动者与用人单位之间签订劳动合同为前提和标志。但我国法律也规定，用人单位 ...
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内签订劳动合同，如没有应当支付双倍工资并立即补签劳动合同。我是严格法律程序操作的，补签了劳动合同，并提出了仲裁，但未得到支持，均是认为我放弃了权利，仲裁，一审，二审，省高院均判决我败诉，省高院再审是经过了省检抗诉才进行的，省检认定各级法院引用法律错误作出抗诉。现省高院已是终审判决，仍维持原判。我想 ...
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一直未签订新的劳动合同，我是否可以要求对方支付2012年2月起，3-6月共4个月的双倍工资；我已向当地劳动部门提出仲裁申请，但是劳动部门以企业已进入破产程序，不予受理，将我的仲裁申请退回。...
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未查明病情需继续治疗，我司同意再续假3个月，此半年病假期间，该员工享受应有的薪资待遇。病假结束后，我司重新对其安排工作岗位，因不能上班和胜任。我司送达 险，9个月后，其母亲上访，经劳动仲裁：撤销我司单方解除的劳动合同，并补缴该员工五险和其他薪资。我司不服，启动了司法程序。在立案期间，我司得知该员工近日 ...
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但被告公司以无钱为由绝招。后来通过劳动仲裁下达不予受理通知书，于2016年元月4日向人民法院起诉，人民法院之后也通知本人本案通过简易程序开庭。请问本案中本人的胜 大吗？能否拿回被拖欠的工资？（补充：被告公司于2015年8月已经暂停购买医疗保险，本人要求拿回劳动合同，被告公司以合同拿去劳动局盖章备案为由 ...
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退休年龄去被告试验场咨询退休手续办理程序，得知自己已经在2011年3月17日被被告试验场作自动离职处理，已经被除名之日。儋州市劳动争议仲裁委员会于2011年1月6 管理工作暂行规定》第五条第（三）款第2项，关于“根据合同规定，在停薪留职期间缴纳保险金的，必须逐月按时交纳。如不按时缴纳，且超过二个月即作 ...
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驳回了请求。 四十三位职工不服电白县劳动仲裁委员会的错误仲裁，依照《劳动法》和《最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题 无任何证据证明四十三位职工有被企业除名的事实和程序，人民法院应当依法认定劳动者主张权利之日才是劳动争议纠纷之日。 二审广东省茂名市中级人民法院及广东省高级 ...
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（下称《证据规定》）第六条规定在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议 权利的上述期间及程序符合《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定，原告并未超过申请劳动争议仲裁时效或者诉讼时效。 用人单位应当依约履行劳动合同，依法向 ...
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与王先生签订劳动合同并支付工资（不足）。6月甲公司强制暂停了王先生职务引发劳务纠纷。 王先生因为没有发现与甲公司存在劳动关系的证据而在仲裁程序仅将乙 驳回了追加被告申请。当王先生询问“不符合哪条法律规定”时，法院口头答复说甲公司未参加仲裁程序且法院认为甲乙两官司不是共同当事人。请问法院驳回申请的理由 ...
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