只发过一次工资，发了两个月，所有员工都是如此。依合同都已经老板违约在先，我若通正常法律会途径来维护自己的利益，该怎么走？下面我附了合同电子版，请帮 的； 4）以欺诈、胁迫的手段，使甲方在违背真实意思表示的情况下订立或变更的劳动合同被确认无效的； （注：若乙方存在主观故意或经主管部门多次警告仍重复违反第 ...
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想请教熟悉劳动法、劳资纠纷的律师一个比较简单的案例，希望能得到解答和点评，不一定是想通过法律途径来维权，最主要是想从法律角度辨明是非，能在这方面 销售部门招聘了若干销售人员，在约定试用期内的，和已超过试用期的，均未承诺且未签订劳动合同和缴纳社保，只办理过入职手续。 入职后，志旗公司在未经过充分市场调研 ...
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领导的通知，直到下班也没联系到人事主管。到8月1日，人事把填好续约劳动合同发下来了，说我如果不续约，我跟公司之间就没有法律关系了，也不 吗？ 2. 因为这个问题没有解决，所以我现在只能继续上班，请问现在的工资怎么计算？ 3. 当时跟我本部门领导提出我意向，然后领导给我通知走公司不续约途径我才决定离职的 ...
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从2014年6月18日到2015年2月9日，工作期间公司没有和我签订劳动合同，只签订了合作协议书说是股东之一。但协议书上很多都是保障公司的利益而已。 公司 可以吗？怕公司连一个半月的工资也不发了。 真的是求救了，希望能走法律途径来解决问题和保障自己的权益，而不是任由老板说了什么就什么。真心觉得委屈啊。 ...
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从2014年6月18日到2015年2月9日，工作期间公司没有和我签订劳动合同，只签订了合作协议书说是股东之一。但协议书上很多都是保障公司的利益而已。 公司 可以吗？怕公司连一个半月的工资也不发了。 真的是求救了，希望能走法律途径来解决问题和保障自己的权益，而不是任由老板说了什么就什么。真心觉得委屈啊。 ...
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经理目前拿了我发给测试机构的邮件，我在B公司养老保险证明，以及以前签订的劳动合同，说我还没有离职，就去新公司工作，违反了劳动法，而且又窃取客户资料 。但是这些威胁性语句因为时间仓促，并没有录音。 6. 请问在这种情况下，我通过法律途径解决的胜率有多少？或者还有没有其他更有效的手段来维护自己的权益。公司 ...
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律师您好! 我在一间物业公司从2011年9月至2016年7月工作，期间没有与我签订书面合同。2016年7月24日，我打电话给公司老总，口头说了做完今年7月份就不做了 答应的。但是，8月1日他通过财务转告我，要我再做完8月份，否则就不发给我7月份的工资。 请问我可以通过什么途径或程序来解决呢？ 谢谢您！...
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管辖企业大连君雅包装有限公司发生劳动纠纷，在君雅公司工作期间（2009年9月14日至2010年8月4日，共计10个月零20天）不签劳动合同，不缴纳社会保险，还 立案。就这样，在一次次希望起来又破灭中，案子拖到今天也没有解决，也不让走正常的劳动仲裁法律程序。这个案子整整在他手上压了近9个多月。劳动仲裁 ...
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骨干购买社保，王在列。2014年该公司业务下滑裁掉一批老员工，单方解除劳动合同，公司应为员工给予赔偿，但给公司长期聘用有法律顾问，一些工作时间 3月12 3月工资 1483 问题：1，王若和平解决此事，不通过法律途径要多少补偿合适？ 2.若通过法律途径解决此事可以得到多少补偿款？需要提供哪些详细资料 ...
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口头保证200/天从事彩钢,现在彩钢没活叫在土建区上班(也没有签订任何劳动合同),A老板口头保证依旧200/天,A老板现已回四川月余,现B老板(A老板的 该怎么维护自己的权益?如果申请劳动仲裁是针对A老板还是该针对B老板?如果针对A老板是在新疆申请劳动仲裁还是在四川申请劳动仲裁?还是该通过其他途径解决 ...
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