企业，没有保存档案的权利，所以档案一直放在家里，当时在公司签订的劳动合同是公司的合同，不是劳动局的招工合同，请问我的工龄如何计算呢？很久以前咨询过社保部门，但是说的不是很清楚，就说只要正常交社保就可以了。对工龄的问题含糊带过。请问我现在档案是要交到人才市场吗？工龄是不是要重新计算？ ...
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1997年进公司的下属经营部上班做产品售后服务，工资一直都是经营部发放，也未签订劳动合同，公司也未给我缴纳各种保险。2005年公司因改革要求社会服务化让自己 公司上班至今，期间2008年和2011年签订每次3年的劳动合同，也从2008年开始缴纳3险。现在想和公司协商解除劳动合同，请问我的工龄如何计算？...
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我85年参加工作，是集体所有制工人，90年转全民所有制工人，工龄如何计算？养老保 险如何缴费？依据是什么？ 现在养老保险所微机登记的工龄是90年。...
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劳动就业卡1986年发放，我实际是1981年就业，试问工龄如何计算。...
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劳动就业卡1986年发放，我实际是1981年就业，试问工龄如何计算。...
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我是02年以带理工的名义进入A公司工作的，与代理公司签订的劳动合同，并未与A公司签订合同，工资由A公司转给代理公司，代理公司在发给我们，我与05年与A公司签订了劳动合同至今，并且五险全部转到A公司，现在A公司要出售给别的公司，请问我是否能够得到赔偿，另外工龄如何计算，是从我与A公司签订合同时 ...
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关于“文革”中因冤假错案被辞退的临时工和随干部下放劳动的临时工、集体单位职工的工龄如何计算问题...
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其调职到另一子公司，两家公司是同一老板，但是法人代表不一样，原公司要求员工解除劳动合同，重新入职另一家子公司。请问员工的工龄是否能累加？如果员工与新入职的这家子公司发生劳动纠纷，补偿金如何计算？员工与新子公司签订劳动合同算续签吗，如果劳动合同到期，是否要和他签订无 ...
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原公司没有变动，只是合同签的不一样了。 请问现在出现了劳动纠纷，我这样的工龄该如何计算？因为满了十年了，该签无固定期合同了。 请大家帮助 谢谢！！！分公司是具有独立法人的 请问这样还能连续计算吗？ 谢谢大家！！！...
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，所在部门并入其他部门，单位调整到非管理岗位，薪酬与管理岗位差异较大，能否以劳动合同客观情况变化，提出解除合同，并要求公司进行经济补偿，经济补偿如何计算？患病能否以医院诊断证明要求支付医疗津贴...
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