受贿情节严重的。 (5)被除名、开除、劳动教养、判刑的，劳动合同自行解除。 3．有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知 从事其他临时性工作(如抢险、救灾等)的，乙方必须服从甲方的调整或派遣。”该条款我认为属于霸王条款，违反变更合同应平等自愿、协商一致原则。请问是否正确？...
//www.110.com/ask/question-1789591.html-了解详情
寻衅滋事、打架斗殴等道德品质方面劣迹的； 4、曾被依法追究刑事责任、治安处罚或劳动教养而在应聘时未声明的； 5、试用期间因健康原因或其他个人原因不能 同时与其他用人单位建立劳动关系或劳务关系，对完成甲方工作任务造成严重的影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；”甲方可单方解除合同，且不需支付经济补偿金： ...
//www.110.com/ask/question-1469549.html-了解详情
、寻衅滋事、斗殴等道德品质方面劣迹的； 4、曾被依法追究刑事责任、治安处罚或劳动教养而在应聘时未声明的； 5、试用期间因健康原因或其他个人原因不能 适应公司工作要求，熟悉公司运作流程等，此培训不直接收取乙方费用，但以本劳动合同期限时间为基准，乙方提前解除合同的，应赔偿甲方的培训损失10000元，从 ...
//www.110.com/ask/question-6720137.html-了解详情
的;d、被依法追究刑事责任的;e、被劳动教养的。其他单方面解除的都需要提前30天告知员工并给予经济赔偿，我们公司这样做是否违反劳动法？ 另外，由于签订了保密协议和 再获得保密费，但是保密协议上面写了还需要我们在终止劳动合同后有2年的保密义务，这是不是不合法的呢？ 最后，还有一个我们游戏的产权问题，现在 ...
//www.110.com/ask/question-2487353.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务