受甲方派遣从事其他临时性工作(如抢险、救灾等)的，乙方必须服从甲方的调整或派遣。 七、劳动合同终止、解除的条件 1．劳动合同期满或者甲、乙双方约定的劳动 严重的。 (5)被除名、开除、劳动教养、判刑的，劳动合同自行解除。 3．有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： ...
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a、在试用期间被证明不符合录用条件的;b、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;c、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;d、被依法追究刑事责任的;e、被劳动教养的。其他单方面解除的都需要提前30天告知员工并给予经济赔偿，我们公司这样做是否违反劳动法 ...
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十一条：甲乙双方对本合同“在试用期间被认为不符合录用条件的”理解约定为下列情形之一： 1、提供的身份证明、离职证明、学历证明、工作经历或婚姻状况等证件 有吸毒、寻衅滋事、斗殴等道德品质方面劣迹的； 4、曾被依法追究刑事责任、治安处罚或劳动教养而在应聘时未声明的； 5、试用期间因健康原因或其他个人 ...
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被依法追究刑事责任或被劳动教养； 5、甲方有以下情况之一，乙方可以提前终止或解除本协议： 1）甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方实习学生劳动。 2）甲方未按本合同约定支付乙方实习学生应享有的工资福利待遇和提供实习劳动保护条件。 6、甲方因生产任务不足、业务/市场需求大幅萎缩（如全球性 ...
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前有吸毒、寻衅滋事、打架斗殴等道德品质方面劣迹的； 4、曾被依法追究刑事责任、治安处罚或劳动教养而在应聘时未声明的； 5、试用期间因健康原因或其他个人原因 经济补偿金： 1、具有本合同“（八）甲乙双方对本合同‘在试用期间被认为不符合录用条件的’理解约定为下列情形之一：第1、2、3、4、5款中规定的情形 ...
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事单位要开除我，我可不可以要求经济补偿？ 我同单位所签合同29条有下规定：有下列情形之一的，合同一方可以随时解除合同且不支付经济补偿：1、乙方试用期内不符合录用条件或乙方不愿供职的，2、乙方被判刑、送劳动教养，，以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊、罢工及怠工、不良 ...
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