劳动法病假工资如何计算...
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请教;我司属私营小企业,员工的病假工资如何计算?呈请各位法律专家赐教。谢谢!恭祝事业兴隆!顺利!身体健康!羊年大吉!...
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拿到法庭上来对抗国家劳动部的规章,上诉人认为国家有关规定中对加班工资如何计算、病假工资如何计算规定的很明确了,没有看不懂的地方,铁路部门作为用人 劳动者的侵害。 上诉人认为一审法院在本焦点中关于病假工资的论述错误,在劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或 ...
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我因非工伤请了半天病假,工资应该怎样计算?公司规定是病假扣天工资的100%,事假扣天工资的150%。这样的计算合理吗?劳动法的规定是什么?...
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左右。 公司按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》发了80%的工资,但是我查询看到《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号),工龄10年以上短期病假的员工,企业应按照100%发工资。 请问,我应该怎么计算工资?这两个文件是什么关系 ...
//www.110.com/ask/question-15011216.html-
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左右。 公司按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》发了80%的工资,但是我查询看到《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号),工龄10年以上短期病假的员工,企业应按照100%发工资。 请问,我应该怎么计算工资?这两个文件是什么关系 ...
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的,是按照“当月实际工作日”计算的,我二月份请了6天假,病假日工资=基本工资/16*病假比例。 我想咨询一下: 1、劳动法有规定病假日工资中这个“工作天数”有 于春节法定3天的带薪假日就没有给我发工资? 3、公司这种在计算“加班日工资和病假日工资”采用不同的“工作天数”是否合法? 谢谢,等待您的帮助...
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病假一个月当时公司提出让我辞职,我写了病假条并没有同意公司的这种做法,病假快结束时我问公司这事如何处理?最终公司让行政通知我继续上班,到发工资时发现公司就发194元,现在我想咨询按照劳动法应该如何发放病假工资?基本工资800,其余是绩效工资...
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尊敬的律师:我连续工龄17年,在现在的单位是只有第8个月,2013-3-11到3-20我因病请假,扣了我7天病假。 请问这病假工资按劳动法该如何计算?谢谢...
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请问劳动法有无规定病假是否享有工资待遇?标准是如何计算?分不分一般病假和住院病假?...
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