我们厂不安劳动法调休！不安劳动法给我们请假！一请假就扣我们双倍工资！一有问题就调休！星期六我带人罢工不去上班.然后找他们谈判！先如今他开除了我们带头的五个人！理由是以发动员工罢工威胁厂里！这合理吗？我可以拿到赔偿金和工资吗...
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、产假等休假都是按照这种方式来计算的，所以我的调休也要这样算。 我觉得加班调休的假应该婚假和产假不一样，但又说不出什么理由来，所以想问问，《劳动法》上，关于休假、加班补修假上有没有明确的规定？谢谢！如果法律上真的是这样规定的，那么辞职时，调休假期要怎么 ...
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我在一家工厂上班，因为加班不定时工资有点低 加班太晚没订单了就调休了 我就于3月26辞职了 工厂经理于3月29批了 到4月6号到期 说按照法律批了一星期后可以走人 但公司3月29号就不让我去上班了 说是调休 然后拿我加班的工资去抵制到4月六号 这符合劳动法？...
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劳动法调休，平时休息扣星期天工资，一个月休息四天，这四天天都是平时，而公司扣我们四天星期天的工资，合法吗...
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嘛，所以我始终觉得公司违规，但是我不知道劳动法上有没有对此更详细的相关说明。 请大家帮我参考下~谢谢！我知道国家规定法定节假日上班以3倍工资，但是现在的问题是公司让我调休了，就是说本来我周日要上班，公司让我周日和周一的端午调换了，让我周日休息了，我就算找到公司说 ...
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和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的 职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 根据以上内容企业要求职工国定节假日进行调休，这符合劳动法吗？？？ 恳请法律专家解释！谢谢！ 2015-04-26...
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请问老师们 本人加班是拿调休的 调休还有剩余 公司强制清零调休 这违反劳动法吗 如果违反了 是劳动法的第几条？...
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现在能追要加班费补偿吗？ 公司内部规定加班不给加班费，但可以在2月内安排调休，过期作废。去年第三、四季度由于工作量突然加大，2010年7月至12月期间 经济补偿（08.01.01起至今）。2006年至2008年1月1日按“老”的劳动法我能到什么情况的补偿，望大家能够告知，万分感谢！1.过了公司内部规定 ...
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，所以我的部分加班时间被公司判定为作废。 1、请问公司的这种行为是否侵犯了我的合法权益？ 2、我是否可以要求公司按劳动法的规定，加班的时间按工作日1.5倍，假日2倍，节日3倍的时间折算成调休时间补算给我（因为我这段时间正好需要请长假），去年2月至去年4 ...
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