我跟公司签了四年劳动用工合同，合同期满后，公司在我休完产假后便不再续约，我不得不接受了公司提议的改为非全日制工（工作时间、性质跟以前一样不变），现在用工时间加在一起快满10年，我想知道是否能要求跟公司签立无固定期限劳动合同，如果公司拒绝我能要求补偿吗？居前 ...
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企业聘用员工不愿签订劳动合同，是否能签订劳动用工合同?...
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单位不签劳动合同，开庭时，单位拿出一个虽有 我的签字，但是我没看过第一页内容的《非全日制劳动用工合同》。当时只说是服装管理叫我签字。不承认我是单位员工。把我一天工作超过8个小时说成只是4个小时。我该怎么办，这个合同有效吗？...
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我们和*公司签订了劳动用工合同．在他们的工厂里我们出没备下人帮他们生产加工铝合金丶塑钢门窗，接合同约定公司保证一年提供120万元的劳务费用，至12月合同快到期了公司仅仅支付了工资加生活费共计30万元左右，我们贷款支付了部分急切回家员工工资，还有部分员工没拿到 ...
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我们和用人单位于2014年11月签订了劳动用工合同！ 可是到现在已经快6月份了一直没通知去上班！ 我想问我们在家里等上班的这段时间可以要求支付工资么？ 工资是年薪的 ！ 两年时间 ！ 这个时间是不是从签合同的时间开始算啊？还是说要从开始过去工作才开始算时间啊？...
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在工程监理公司做监理员工作近两年，一直安排在同一个工地。多次要求公司签订劳动用工合同，公司以各种理由拖延，至今未签订，工资按月发放。今天突然告知一周后辞退，期间我没有任何不适于以工作表现，现在我该如何维护自己权利，应该得到哪些经济赔偿？...
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日应聘到：武汉市食宝坊餐饮管理公司前厅传菜部工作至今。 1；被申请人从未和申请人签订劳动合同，也未给申请人缴纳各项社会保险金。根据《中华人民共和国劳动 劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。用人单位未给申请人签订《劳动用工合同》属于违法行为，应补与申请人二倍的工资赔偿，申请人要求被申请人赔偿 ...
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在同一工作岗位上班15年，我是派遣工劳动用工，合同可分几次签吗？合同是分几次签的，是2-3年一次（也就是连续用工期限分割订立的短期劳务合同）这个合法吗？还有派遣有三个性质，我原是在单位营业厅从事营业员工作，这个符合三个性质（辅助、临时、替代）里吗？...
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员工缴纳养老保险的同时，和员工再签订一份有期限的用工合同，加以违约限制员工的流动性，这份用工合同是否有效？劳动部门出台的政策是强制性的，并且我们作为企业 员工来讲是福利待遇，何况公司承担不小的一个比例。如果员工在签署了劳动部门的劳动合同，公司并给缴纳了保险的情况下，员工依然放弃保险档案，撂挑子走人，谁 ...
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我在一家公司工作了五年,合同期至08年10月,今天(09年元月12日)突然接到通知说不再签09年的用工合同了,并且在工作的五年中,只有两年是签了劳动合同的,有三年的没签,请问我能向公司提出什么样的补偿?...
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