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劳动合同的情形。很明显,奥托容克公司是“违法解除劳动合同”。 2.退工理由“劳动者过错,用人单位解除劳动合同”是否符合客观事实,无锡一审和二审法官一致认为“劳动者 28日作出的《严重违纪立即解除劳动关系通知书》,因没有事实依据和法律依据,仲裁和调解都认定:奥托容克公司是违法解除劳动合同,并支付员工沈某 ...
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