接受堪比马关的不平等条约、拒绝签订霸王合同，用人单位套用《劳动合同法实施条例》第六天劳动者不与用人单位签订劳动合同，用人单位应当终止劳动关系，并支付 、补偿金和拒缴社保等，但没有被采纳、还是判决用人单位胜诉，用人单位没有违法解除劳动关系，驳回劳动者索要赔偿金的请求！ 请问我该怎么办？补充：如上问题“ ...
//www.110.com/ask/question-15516130.html-了解详情
领取退休金的劳动者，双方形成的用工关系按劳务关系处理。” 此外，截止至起诉之日，原告仍未享受养老保险金待遇。因此，根据《关于已退休人员与用人单位之间的 案件中，证明双方劳动关系理由是否充足？用人单位违反劳动合同法，第三次签订的固定期限劳动合同是否为无效合同？无效合同应如何要求赔偿？相关法律法规是否适用 ...
//www.110.com/ask/question-1791242.html-了解详情
法院认定，劳动合同是否违法无效，因为劳动者未与用人单位签订，故不属争执之列。依据劳动合同法实施条例第五条，用人单位对劳动者解除前下达了劳动合同催签通知书，而劳动者拒绝签订，故而解除无需支付赔偿金，只付已产生的劳动报酬。关键词：劳动合同及其附加之入职须知、奖惩规定可以确认为违法。...
//www.110.com/ask/question-1355131.html-了解详情
很多事情说不清楚。我想问下我这个格式对吗？有需要修改的吗？ 兹有某某公司某某，与用人单位签订的劳动合同自2009年4月27日至2010年1月17日，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，延期三个月以上才签劳动合同、不为劳动者购买国家法定的社会保险等，按参照劳动合同法第三十八条 ...
//www.110.com/ask/question-83584.html-了解详情
单位经过面试到复试到被录用，在本人即将入职报到之前该用人单位因不合理的理由决定将不再录用我，虽然没有正式签订劳动合同，但本人已参加了该公司所指定地点的体检，入职所需的个人资料都已准备妥当。在此之间我也因该公司而拒绝了一些其他单位的工作机会，该公司的行为直接影响到了本人的求职，把我给耽误了，请问 ...
//www.110.com/ask/question-3275545.html-了解详情
B等参加工作的笔试和面试，未与用人单位B签订劳工合同,只有周末时间赶回用人单位A上班），坚持到9月15日，劳动者与用人单位负责人王某口头说明，王某 只有用人单位手中一份。劳动者索要劳动合同复印件及押金证明证明，用人单位拒绝提供。 现有10月19日索要劳动报酬，与用人单位负责人王某和陈某谈话录音一份。无 ...
//www.110.com/ask/question-1989095.html-了解详情
欠款，单位有权从补偿金中扣除；签订协议后，劳动者不能再因原劳动合同的履行、解除向用人单位要求支付其他任何费用、补偿或赔偿）。下面就存在争议了，其一 回公司报账，2016年5月我回公司主张权利时未得到公司支持，我拒绝工作进而被公司下发了解除劳动合同通知书，且公司2016年6月将我公司手机关停，导致我再也 ...
//www.110.com/ask/question-11046395.html-了解详情
已出裁决书，支持我全部请求（未签订合同的4个月双倍工资补偿8000元＋未提前通知离职的补偿金1000元）。单位已上诉。 二 概述：本人2010 起十五日内向人民法院提起诉讼。”９０００元的经济补偿与赔偿金，并未超出北京地区月工资最低标准（１１６０）×１２，怎么用人单位还可以上诉呢？现在我是应该准备应诉 ...
//www.110.com/ask/question-578974.html-了解详情
标准发放工资。但至2012年9月7日，申请人和被申请人都没有签订劳动合同、被申请人没有为申请人缴纳社保、工资以试用期的标准发放。期间，申请人 , 根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险, 而被申请人却一直未与申请人签订劳动合同，也未给申请人交纳 ...
//www.110.com/ask/question-1197344.html-了解详情
公司老板理论，老板却以公司不能盈利为由拒绝缴纳相应的社会保险。 现有几个不明白的地方特向你们咨询： 1、对于《劳动合同法》第三十八条规定用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。请问：如我提出解除劳动合同，那么之前签订的进修协议还继续生效吗？ 2、请问： ...
//www.110.com/ask/question-978614.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务