110法律咨询网查找到您的联系方式，我想请问下关于病假工资的相关事宜。我所在的公司最早签订的合同是和北京的注册公司签署，但工作地点在上海。今年年初建立了子公司，合同就与子公司签署了。但我们公司的工资均由北京总公司发放。现在我面临这样1个问题：我休了1个月的病假，我的基本工资是 ...
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本人怀孕在家保胎向公司请病假，公司按全月病假处理，即按北京最低工资标准1260的80%给我发放工资，本人实际合同工资标准5500，请问是否合法？...
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手续,主管签字写明是正常离职. 公司每月17-22号发放上月工资,10月底未收到9月工资,电话到北京总公司他们说没收到我的辞职手续.我再打给主管,主管说她没有收到 都按公司制度来,并说人事部会给她个满意的答复的。 后又电话北京公司人事部,她们是收到主管关于这件事情的邮件,我问那现在打算怎么处理?她说我 ...
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。 3、现在我想申请一次性预支发放我三期期间工资、五险一金及补偿金，总部HR回复说没有宣布破产无法预付，不承认解散破产，关于五险一金也说是在处理中 明确答复，回复不保证会批准病假。 5、天津公司是独立起的营业执照算是独立运营，如果出现纠纷，天津公司注销营业执照，仲裁不予受理，北京总公司会不会撇清关系， ...
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因双胞胎妊娠且指标偏低，北京正规医院开具了全休保胎证明，我已经全休病假2个月，在此期间，公司在扣除我三险一金后只发给我84元工资。我认为没上班不领工资也无所谓，但是5月份，社保基数调整了，我的基数翻了一倍，这样原来发的84元工资已经不够扣保险的钱，公司让我自己再掏200块钱交保险，请问这样做 ...
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