我跟人才公司签订劳务派遣合同，在工作期间工伤（已获得劳动部门认定），伤残鉴定未做，但这时我的劳动合同到期，根据规定公司不能跟我解除合同。人才公司 有工资（我现在已经能够上班，而且已经在合同到期前正常上班了一段时间），谢谢。我是北京市户口，北京市关于 伤残签订后的补偿规定有哪些，能不能告诉我相关法律、 ...
//www.110.com/ask/question-602925.html-了解详情
是个货代类公司，公司起步很小，二十几个人，当时给上保险，签订劳务合同，上班没有打卡机，业务因为人少，没有夜班，所以大家通常每天都会加班 来一直是周六日加班按143(基本工资1560除以21.5乘以2的算法）计算加班费，可北京市15年四月就调整了基本工资的最低标准为1720，16年9月又调整为1890， ...
//www.110.com/ask/question-9805459.html-了解详情
你好律师，我与3.8日起到北京市新侨劳务公司以派遣工的方式派遣到北京现代工作，当初签订劳务合同用的时候公司规定不能写日期。前段时间家中有事，在与公司领导多次协商请假事宜未果的情况下矿工两天，第三天去的时候 ...
//www.110.com/ask/question-1692280.html-了解详情
现公司总经理安排另一家公司从17年4月起每个月涨给我1个月工资 以劳务工资的形式发放 但并未签订任何补充协议 并于2017年底无故克扣 并从未事先与我 漏税 将其中一部分工资以费用报销的形式发放 并未写进合同里 算不算违法？5.医疗期时的工资按规定不可以低于北京市最低工资的80%是应发工资还是实发工资 ...
//www.110.com/ask/question-13160654.html-了解详情
年12月9日向北京市海淀区劳动仲裁委员会提交了仲裁申请，2009年3月31日裁决书下来，判我胜诉：单位要支付拖欠工资、未签书面劳动合同的双倍工资和无故解除劳动关系的经济补偿金共计15000元左右。现在马上就过了裁决书规定的支付期限—“裁决书生效后10日”了，但单位拒绝执行。 请问，我在申请强制 ...
//www.110.com/ask/question-35397.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务