北京市劳动争议调解仲裁法 -法律咨询劳动纠纷搜索

一审荒唐二审这个上诉能否促使改判

调资绩效，更不能证明工资支付记录是真实的可以被采信。（2）《北京市工资支付规定》第十三条用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少，法律风险应该由南航北分承担。（4）《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定“ 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项 ...

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