送达本人。因证据不足，劳动仲裁只裁定2002年-2017年3月与公司有劳动关系，而社会保险公司众2002年缴至2012年6月，请问1、2012年7月-2017年3月，单位应不应该给我缴纳社会保险。2、我不是北京市户口，只能通过单位缴纳社会保险，单位2012、6月停缴保险时没有通知我，应 ...
//www.110.com/ask/question-13665685.html-了解详情
在公司工作七个月了，合同中并有注明：（甲方按北京市社会保险的有关规定为乙方办理养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险。）但公司一直未按规定缴纳，合同未到期我想离职需要提前几天申请？...
//www.110.com/ask/question-2004668.html-了解详情
高级人民法院 北京市劳动人事争议仲裁委员会 关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答 二〇一七年四月二十四日 其中24、劳动者以用人单位未依法为其缴纳社会保险为由提出解除 一年内，存在因用人单位过错未为劳动者建立社保账户或虽建立了社保账户但缴纳险种不全情形的，劳动者依据《劳动合同法》第三十八条的规定以 ...
//www.110.com/ask/question-10993714.html-了解详情
月21日至2016年11月21日签订.工资8000元.(此期间公司未为我缴纳社会保险) 二.2016年11月22日至今2017年9月(仍然在职).公司未与我签订 合同.且2017年5月及之前共计8个月未为我缴纳社会保险.自2017年6月才开始为我缴纳社保.2017年11月22日至2017年7月31日 ...
//www.110.com/ask/question-11822277.html-了解详情
你好，我想咨询一下，我05年入职，刚刚离职，在本公司期间单位是按北京市最低工资标准缴纳社会保险，请问是否合法？而且我想补从我入职到离职这期间社保及公积金差额，但给社保打电话说，社保说只能补一年的差额，之前的就不管了，我们也去了社保稽察科和劳动 ...
//www.110.com/ask/question-897682.html-了解详情
我工资6000，但是公司以北京市最低工资标准缴纳社会保险，在合同中也并未规定工资的组成，请问公司这种行为是否合法？ 另外，今年收到地税局发的人个所得税证明，与扣我工资所交纳的所得税不一致，公司是否存在 ...
//www.110.com/ask/question-693524.html-了解详情
可以通过仲裁的方式 要求单位补交谢谢各位律师 但我手里已经没有和单位签订的劳动合同了 “北京市社会保险网上服务平台”网站上的医保和缴纳工资基数 是否可作为凭证？...
//www.110.com/ask/question-4333244.html-了解详情
不得低于当地最低工资标准。 第十条 由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月平均工资不低于当地最低工资标准。 第十一条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。 甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。 ...
//www.110.com/ask/question-1865204.html-了解详情
28日11:27:21稽核科科长郑先生（TEL：010-88506396）来电话询问个人应缴纳部分是否补缴，我再次明确答复不应该我交，并严词拒绝，通话时长 ）的《询问笔录》，盖有公章：红章是“北京市海淀区社会保险基金管理中心稽核科”，黑章是“北京市海淀区社会保险基金管理中心”，红章处注有“仅供法院审理 ...
//www.110.com/ask/question-3242179.html-了解详情
他们说，我们只能给你提供一部分人 的，我说，我国范围里，按我国劳动法，第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，北京市劳动局姓赵处给首建集团提供把我们农民工养老保险一次结清，你是不是得了什么 ...
//www.110.com/ask/question-11285028.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务