缴纳基本养老保险费，第三，要求被告承担自劳动仲裁之日起至6个月因被原告过错所导致原告应享受的医保报销差额；第四，要求被告支付十二个月工资作为劳动 行政法规明确禁止用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人，但未禁止用人单位在不损害劳动者健康的前提下招用已达法定退休年龄或已办理退休手续的人员。因此，为充分 ...
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劳动部管，得向劳动部请示，你不能私自更改劳动部制定的原则。所以上诉人认定被上诉人“间歇时间”不算劳动时间的规定不合法。 2013年4月16日一审法院 观点是：作为劳动者为了获取劳动报酬，有义务执行用人单位的规章制度，因自己过错造成用人单位损失的负有赔偿责任；作为用人单位，有责任依法制定规章制度，制定的 ...
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不能如一地执行民办教师的政策，享受老师的一系列待遇，本人几十年没有享受公费医疗等，本人几次因高血压中风住院，医疗费达几万元，均由本人个人承担的。工作 能接受！ 回复的内容：认为本人调来乐清的政策依据不明，因此95年前的工龄不予认定，对此本人不能接受，再次对理由和情况申述如下： 1， 本人确是于1995 ...
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