我于2014年9月在东莞中医院查出患有颈部血管周细胞瘤，后在北京三院行手术及术后放疗治疗。现已康复出院。 按照相关规定，我具有6个月的医疗期。我 问题想请律师帮我解答： 1、医疗期我的薪资该如何发放？超出医疗期的休假部分是否有工资？ 2、现在我要求回公司上班，公司以我不适合原工作为由要给我调岗，薪资作 ...
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9月 30日止。 试用期内，甲方将按照上述基础年薪标准的80%向乙方逐月发放工资。乙方通过试用期考察，则上述试用期即视为正式工龄。 试用期内，甲方有 后果，自行承担全部责任。 5、乙方合同期满后需按时回国，不得非法滞留。 6、乙方应严格遵守职业道德，廉洁奉公，爱护公司财产，维护甲方社会声誉，保守甲方 ...
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后保底工资为 元/月，常规考核奖金 元/月，其它部分根据公司的工资方案发放。 （三）在上班期间乙方有义务完成岗位工作任务及甲方安排的各项工作（包括：学生答疑， 工作岗位，仍不能胜任工作的； 8、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； 9劳动合同订立 ...
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03年起申请休病假，提交了几份病假条，就一直没来上班。05年在其医疗期满后，公司申请对其进行劳动鉴定，结论是“未达部颁标准”。其后老职工一直没有来上班 钱，社保公积金也一直在缴纳。现在老职工申请仲裁，声称公司给他发放的工资低于最低当地最低工资标准，要求03年到14年的病假工资差额。这种主张是否有依据？...
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相关规定标准，支付乙方劳动报酬。 2.劳动报酬按乙方实际在岗时间考勤发放，甲方以货币形式按月支付乙方工资。 第四条 工作时间和休假 甲方根据国家规定和工作的需要，合理 乙方被依法追究刑事责任的； （4）乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的； （5）乙方不服从 ...
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！这样的要求合理吗？如果我坚持不交，公司是否有权利按我自动离职？麻烦您给看一下 公司老板还为此专门修改了公司员工守则，内容如下，麻烦您顺便看一下 为一个月，试用期工资为1500元-2000元，试用期满，经有关人员综合考评合格者，由公司领导审批签订劳动合同，合同期限为1-3年，合同期满后，根据工作需要和 ...
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方可执行。午餐补贴、交通补贴、通讯费补贴等，按公司规定发放。 4、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按地方政府有关规定执行。 5、甲方根据 提前三个月以书面形式通知乙方： 1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； 2）乙方不能 ...
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有发放。（现已经有了部门领导的电话录音证明其它员工有发放年终奖，我没发。） 3、产假期满后，我去公司报到，其间与直属领导沟通，直属领导给我的工作安排 我解雇。（按劳动法的规定，是否像他所说。还是我可以拒绝）。 5、因月子及产假期间所发生的降薪降职等问题，我有正规的综合性二级医疗机构开出的疾病诊断书 ， ...
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为 元/月，乙方在试用期期间的工资为 元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。 （二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资 合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方： 1．乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； 2．乙方 ...
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有发放。（现已经有了部门领导的电话录音证明其它员工有发放年终奖，我没发。） 3、产假期满后，我去公司报到，其间与直属领导沟通，直属领导给我的工作安排 我解雇。（按劳动法的规定，是否像他所说。还是我可以拒绝）。 5、因月子及产假期间所发生的降薪降职等问题，我有正规的综合性二级医疗机构开出的疾病诊断书 ， ...
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