公司。我以前其他公司出过工伤，鉴定为9级伤残，所有手续赔偿已经完结！并已开具医疗证明（不影响工作与生活），培训10个月，在b公司实习期18个月，培训期间 视频记录下来。现在我没有签《培训合同》，只有报名时的收据，和一份《实习协议书》但是有他们给我发的一系列（结业证书），（资格证）还有在他们官网上劳动的 ...
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6月15日开始至2016年9月15日的社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险）。 3.请求裁决被申诉人支付申诉人的每周六的加班费 入职培训，并非专业培训，因为专业培训培训合格是有培训结业证书和专业培训协议书，公司文件显示本次培训培训费是280元/人（附件1），培训结束后于2016 ...
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本人于公司的劳动合同纠纷，已通过仲裁和一审了。 具体情况是这样的，本人被公司辞退，与公司签订了《解除劳动合同协议书》，但是本人在职期间发生过 辞退本人只给了补偿金，没给一次性就业补助金和一次性医疗补助金，所以本人申请了仲裁。仲裁和一审都判定《解除劳动合同协议书》有失公平，但是在计算本人离职的补偿金时都 ...
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的年龄信息和实际年龄信息有误，因押金等原因申请人被迫跟被申请人签订了劳动解除协议书。在这9年间劳动双方已经形成了既定事实上的劳动关系，并且一直劳动至今。 辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人： (1)劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; ...
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您好 我于2005年9月因企业改制与公司签订买断工龄协议书，原公司所有资产被现主管单位接收，直到现在仍有固定资金来源。今年初发现原公司在我买断前就给我停交了20个月的医疗保险（2004年2月至2005年9月），请问这20个月的医保费用是不是应该由原企业的主管单位缴纳。如果是的，依据是什么呢？谢谢！...
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您好 我于2005年9月因企业改制与公司签订买断工龄协议书，原公司所有资产被现主管单位接收，直到现在仍有固定资金来源。今年初发现原公司在我买断前就给我停交了20个月的医疗保险（2004年2月至2005年9月），请问这20个月的医保费用是不是应该由原企业的主管单位缴纳。如果是的，依据是什么呢？谢谢！...
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工伤，由于双方原因，职工旷工法院判决解除劳动，单位不出具书面解除劳动协议书，及有关领取医疗补助金手续，该如何办理...
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我06年毕业 跟一个公立学校签订了毕业协议书（一式三份，毕业学校 工作单位 本人各一份）学校说编制问题会逐年解决 但是至今学校还没有解决我的 我跟学校也没有再签订什么劳动合同 只是有每月工资 打到存折上 没有养老保险 医疗保险等之类的 请问 我的工作单位 有哪些违规的地方 违反了哪些规定 ？ 我应该 ...
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