违约责任。 5、合同期限内，若安哥拉国发生战争、动乱等不可抗力事件，导致甲方无法继续经营或者严重威胁到乙方的人身安全，甲、乙双方可以协商解除本合同。本合同解除 治疗由保险公司限额承担，超出部分由乙方自付，但须在保险公司指定医院就医。在前述疾病治疗期间（最长不超过1个月），甲方按中国国内生活水平给付乙方 ...
//www.110.com/ask/question-4545582.html-了解详情
或社保），我爸在医院ICU时公司曾说会一直治疗到我爸康复，但才过十几天，我爸从ICU转到急诊病房后就不肯继续支付医疗费用。（ 周晋越，电话：13923353800。忠心谢谢大家！！！ （案例1）工作期间突发脑出血是否属于工伤？ 来源：中国淮海网 2010-06-06 【大 中 小】 中国淮海网消息：徐 ...
//www.110.com/ask/question-694888.html-了解详情
我随即申请病假，先后辗转多个医院治疗。我工作不满10年，医疗期为3个月。医疗期满后，公司询问我能否上班，我咨询医生后答复仍需继续治疗（保守治疗未手术 按照劳办发[1997]18号文件第22条规定给予我6个月工资的医疗补助费？如果是的话我应该怎样维权？被评为十级伤残是否影响我继续找工作？期盼答复，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-5288365.html-了解详情
注：企业委派负责人如此的说） 现在该职工任然病重，做了各项检查，医院决定可以实施手术，但是治疗的手术费用任未缴纳！致使这种看病难，大病难，高额费用问题 厂值班领导，听了员工这么一说为什么没有立刻制止和劝阻回家休息，而是继续让她上岗工作！！！这项是否属于企业管理漏洞及违反了《安全生产法》！？又有企业管理 ...
//www.110.com/ask/question-5221899.html-了解详情
属于无故旷工？ 3、若属于无故旷工3天以上，是否属于严重违纪？ 4、若不属于无故旷工，他没有听从领导的指示继续工作而是去治病，这违反公司规章制度吧。公司规章制度 有困难的，希望能帮助指点一下。另外需要强调的是：他治疗疾病经调查属真实，并且他也有正规医院的检查报告、诊断书等证明，医生开具的假条基本是2个 ...
//www.110.com/ask/question-2663981.html-了解详情
铁路局机关一般干部，90年单位派出差一月，月中失眠，当地治疗不好，回家后仍失眠继续治疗无效转入市精神病院治疗，医生诊断为：因出差造成生物钟打乱产生失眠导致抑郁。 [精神病院自动放我回家]半年。 五：过去12年的经济.精神损失； 请问：我局是否犯了以上法律？请求专家帮我维权，承担您们要求的费用。我认为我 ...
//www.110.com/ask/question-88080.html-了解详情
工作原因导致右手食指缺失两节。一个月后，医院诊断已经康复，不需要治疗。此时工伤认定没有出来，伤残鉴定也没有做。公司提出，要不继续上班，要不自己辞职，不然工资不发了 不继续上班，工资该不该发？2.合同也于受工伤前半年到期，一直没有续签。公司如果赔偿，是否是双倍工资？3.等到鉴定结果出来后，公司会赔偿么？...
//www.110.com/ask/question-194064.html-了解详情
天，27早上跟包头一起乘坐矿上三轮车途中翻车，我父亲受重伤后由包头送到医院治疗，药费由包头支付，今天包头以没钱为由拒绝支付医疗费，要求家属接病人 出院后开始申请仲裁/诉讼流程 还是现在就可以启动 3、包头拒绝继续支付医疗费用，是否自己现承担，保证病人治疗不中断 4、启动法律流程来处理，需要先向那个部门 ...
//www.110.com/ask/question-11882703.html-了解详情
的。后续还有一系列的恢复治疗。 在手术前曾找过公司，但公司一直坚持没有一点责任，概不承担任何费用。当时为了先救治妈妈，忙着凑钱，没继续找公司闹。 针对以上 每月补贴100元到工资。然后也没有买其他的商业险、意外保险等。值班每次有30元的值班费。 是否可以认定工伤？ 公司在医院的业务：护理、陪护、保洁...
//www.110.com/ask/question-2534889.html-了解详情
年在烟台铁路公司珠玑装卸作业所工作，2001年4月该单位贵青岛铁路装管中心，我继续在该单位上班，到2004年该单位有改制过，2009年3月13号我接班后突发心肌梗死在烟台毓璜顶医院住院，化医疗费42133.15元，出院后在家巩固治疗至7月1号，征得领导同意，2号上班，到8月11号 ...
//www.110.com/ask/question-56495.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务