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公司变相逼员工辞职的问题咨询！
旷工处理，逾期30天（含）按辞职处理。 十五、 员工因公伤残，应出具医院诊断证明，公伤假须由公司领导审核并附事故报告，经批准后，方可按公 规章制度，做好财务管理基础工作，如实反映财务状况和经营成果。 2、本公司的会计年度采用公历年度。 3、本公司的会计核算方法按财政部《会计师事务所的会计核算办法》执行 ...
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