。 2、月工资的计算 按照《劳动合同法》第四十七条及《劳动合同法实施条例》第二十七条规定计算的月工资标准与济南市2008年度月社平工资2194元孰高 规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。届时，公司将按照济政发【2003】39号文《济南市工伤保险 ...
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找公司理论，公司还说：只要平均每月工资不低于1480元（1480元为扬州市地方最低工资标准），就合理合法。你们打官司也没用。公司工资发放方式是每月发1000元。剩余到年终 ，2015年工资到年底才知道。有可能更低。很不稳定，想辞职。可有十几年的工龄了。想找个理由与公司打官司，索要以下费用：一，以公司未 ...
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找公司理论，公司还说：只要平均每月工资不低于1480元（1480元为扬州市地方最低工资标准），就合理合法。你们打官司也没用。公司工资发放方式是每月发1000元。剩余到年终 ，2015年工资到年底才知道。有可能更低。很不稳定，想辞职。可有十几年的工龄了。想找个理由与公司打官司，索要以下费用：一，以公司未 ...
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找公司理论，公司还说：只要平均每月工资不低于1480元（1480元为扬州市地方最低工资标准），就合理合法。你们打官司也没用。公司工资发放方式是每月发1000元。剩余到年终 ，2015年工资到年底才知道。有可能更低。很不稳定，想辞职。可有十几年的工龄了。想找个理由与公司打官司，索要以下费用：一，以公司未 ...
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了理由为试用期不合格解除劳动关系证明书,并未对我做出任何赔偿。我被公司开除几天后前往劳动局查询,发现公司并未将我工伤一事在24小时内备案,也未在 安排我工作期间的社会保险；7支付一次性伤残补助金16520. 现在判决下来了我本人觉得一般，虽然我所有的请求都支持了，但是执行标准下降了不少，其中我本人工资 ...
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法律的存在，拒不支付。虽然申请人几次申讨，但是至今仍未有结果，更有甚者被申请人向申请人提出：申请人如能放弃工伤认定和伤残鉴定，被申请人才给于支付申请人 执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资； 从以上两条法规中不难看出《工伤保险条例》第三十一条中规定的“原工资福利待遇 ...
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去公司领取了理由为试用期不合格解除劳动关系证明书,并未对我做出任何赔偿。我被公司开除几天后前往劳动局查询,发现公司并未将我工伤一事在24小时内备案,也未在30天内 ,我可以以我7月16日至8月16日这段带伤上班的工资为标准要求赔付么?还有那个伤残10级赔付是不是我要求恢复我工作就只能拿7个月的工资,那 ...
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对我劳动权益的侵害及违法违纪行为进行监管和纠正，并推卸其责，将我赶出局机关达几十次。因相关问题没有得到及时解决，使我的伤病治疗一再延误，病情不断加重致残。 解决在铜川新区所建的福利住房，同时在经济上给予救助。 4、按我丈夫的工资标准和当时实际付给雇佣的陪护人殷嫂的实际工资支付我丈夫和殷嫂的陪护费。 ...
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受伤的固定建筑工人，但单位每月只发给15元3角钱因工受伤生活费（在因工受伤前后标准工资为56元钱）因工受伤后办有残疾证，有工伤医院证明，还有在建筑工地上 律师你好我是因工受伤，此事已经过了二十多年，一直在信访，由于单位和有关部门，滥用职权，等历史原因，也没做过伤残鉴定，劳动仲裁也失效，但没在法院没立过 ...
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受伤的固定建筑工人，但单位每月只发给15元3角钱因工受伤生活费（在因工受伤前后标准工资为56元钱）因工受伤后办有残疾证，有工伤医院证明，还有在建筑工地上 律师你好我是因工受伤，此事已经过了二十多年，一直在信访，由于单位和有关部门，滥用职权，等历史原因，也没做过伤残鉴定，劳动仲裁也失效，但没在法院没立过 ...
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