合同，工资由甲公司支付（月薪6000元）。2017年10月份工作中受伤，后经长沙医保局鉴定为十级伤残。劳务公司给我交的保险是按2695交的，工伤一次性伤残津贴为2695*7=18865元。这个合理吗？如果不合理应该怎么办？正常不是按本人工资进行赔偿吗，应该是6000*7=42000元，这个 ...
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本人在重工业工作中，右手小指受伤，经劳动鉴定为十级伤残，住院治疗半个月，治疗费公司全部承担，在家休息了3个月，现在已经提出辞职，本人平均工资4500，公司交五险，我想请问公司应该赔偿我多少钱？工伤保险要赔偿多少钱？谢谢！...
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，我没有看到公司文件精神，没有申请、不是自愿、更没有要求。分厂克扣本人工资迫使本人接受无薪、无书面协议手续、无假期限休假，这样符合国家和省技师 。 理由依据：分厂违反劳动法 第二十六条；以欺诈、胁迫的手段，免除自己的法定责任、排除劳动者权利，严重侵害个人的劳动权益和切身利益。应赔偿个人在公司的所有经济 ...
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中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》55．劳动法第四十四条中的“劳动者正常工作时间工资”是指劳动合同规定的劳动者本人所在工作岗位（职位）相对应的 劳动报酬，有义务执行用人单位的规章制度，因自己过错造成用人单位损失的负有赔偿责任；作为用人单位，有责任依法制定规章制度，制定的规章制度违法侵害劳动者权益的 ...
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本人12年7月16号入职签订了一年零一个月合同,7月18号下午被安排拆厂里风机电机时左手被卷入电机皮带轮中受伤,当即被送到医院治疗,诊断为左 伤残证和鉴定结论书,鉴定结果为工伤伤残10级。在这期间公司只发给了我12年7月16日至8月16日我带伤上班的工资还是试用期百分之八十的工资(实发2500 扣个人 ...
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和其下属单位玉华选煤有限公司对我劳动权益的侵害及违法违纪行为的责任，维护我的护法权益，并因此对我本人及家属造成的生活、经济、精神等方面的损失予以赔偿、救助。 2、要求厂里从2012年9月往后在我两腿工伤治疗终结前应付基本工资及相关福利，清还克扣我的工资福利。 3、要求铜川矿业公司（ ...
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