),人员也随着资产和业务无条件转入新公司。人员转移方式为和原公司协议解除劳动合同,同时与新公司签订劳动合同(薪资、福利待遇不低于原公司水平,原公司司龄 说即考虑了收购项目的实际情况,又保护了劳动者的合法权益,是充分考虑了《劳动合同法》的要求并结合实际情况的新的实践。 但是在律师建议向政府劳动部门备案时 ...
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三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动 解除劳动合同通知书一定要我签收么?如果我签了名字,是不是会变成解除劳动合同协议? 公司表面说公司经营不善,可是口头通知我的第二天,立刻安排一个人和我交接 ...
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告知函形式告知,到30天时,进行协商并签订了解除劳动合同协议,以个人原因为由的。在签解除协议前,问人事部相关人员,因本人目前无法确定是否怀孕,如果签字后, 的,对方回答那肯定以相关法律为准,我再次确认怀孕的日子是之前的时,这张协议就是无效的咯,对方说是按照法律认定,在这个之前的,那就是在这个(协议) ...
//www.110.com/ask/question-6870671.html-
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总公司三年前出了张分公司解除劳动合同书给我,把分公司公章财务章等都带回了总公司,之后我一直在协助收应收款结束后办理注销手续,但总公司人员变更频繁,一直没有好好 劳动合同,不赔偿任何,这个是否有效。目前公司答应出具一份解除劳动合同及给予补偿金协议,但补偿金要我们去办完注销后后才肯付,用总公司名义作担保, ...
//www.110.com/ask/question-3350092.html-
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单位开始以胁迫手段不安排工作,缓发工资协议解除劳动合同,被我拒绝后于21014年12月1日出具单方解除劳动合同通知书,并于次日出具单方解除解除劳动合同证明。我以提交仲裁申请,我咨询仲裁工作人员说办理人员少,已经立案,需等到2015年1、2月才能仲裁,不知我需要怎样办理。...
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单位出台协议解除劳动合同政策,针对的是所谓的二线及富余人员。也就是说只有一部分人能享受这个政策。现在很多政策范围外的单位职工也想协议解除劳动合同,单位一律不批。而且单位出台这项政策并没有召开职代会讨论,请问这样做是否合法?...
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被申请人向申请人支付从2015年1月30日至2月27日基本生活费 4,解除劳动合同补偿金 5,缴纳在被申请人处工作期间的社保和医保费用 现于2015年 所来人员没有授权委托书的情况下,仲裁员依然同意让其为公司做辩,但书记员并没有将对方的话记录. 在庭审间就问题进行了分解. 1,就有没有签订劳动合同,我 ...
//www.110.com/ask/question-3701430.html-
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劳动仲裁委员会(单位在和平区宜昌道)申请仲裁,被工作人员告知单位的注册地址在空港经济区要去那里办理。在打过12333咨询之后,我填写了一张仲裁申请书 申请人,且没有提前三十天下达辞退通知便强行与申请人解除劳动合同,并要求申请人签署“协商解除合同”的协议,补偿8月份后半个月工资1859元。 5、请求裁决 ...
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日止。双方协商一致,可以延长本协议规定的服务期。 2.2 乙方在完成培训后未经甲方批准而逾期未归的,甲方可以解除劳动合同,并要求乙方承担赔偿责任。 2. 个月递交离职申请(转正后提前一个月提交离职申请),给甲方留有足够时间进行人员储备,否则薪资减半发放。因为企业在培训和前期培养投入很大,员工还没有开始 ...
//www.110.com/ask/question-13795115.html-
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劳动者支付(有5年时间); 3、 劳动法第23、24条保密协议,在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制内按月给予劳动者经济补偿; 4、 为了使 和严重失职为理由待岗,于2010年6月17日要求本人赔偿5900多元,才能解除劳动合同关系。不缴赔偿金5900多元就要告到法院依法追究刑事责任。 2010年6月 ...
//www.110.com/ask/question-138477.html-
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