保险是“补贴”属于“工资”的组成部分”即认可200元保险是“补贴”即“工资”。“工资”是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬 二倍的工资。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定 ：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的， ...
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支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。” 此条在经济补偿方面只明确了“新用人单位在依法解除、终止劳动合同”时经济补偿的支付。 过渡。合同期内不得无故辞退该部分员工。请问这样的情况补偿金是需要原单位支付还是后来的单位支付呢？还是各自承担各自的部分？还是连带责任？ 如果此人口头曾 ...
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超时效,我又明确表示拒绝再接任何工作只待调动,并乘暑假外出照顾受伤的孩子.由于单位迟迟不办手续,我没法解除与学校的关系,只能以传真的形式向 就业涨工资提高退休金的机会. 尽管我的原始证据齐全,经历了人事仲裁(人事局采信单位答辩中的"没有书面合同\找不到会议记录",以"不在受理范围"不予受理.);经历了 ...
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几年前我向单位提出辞职，我想在办理辞职手续之前让单位给我补发多年未缴的公积金。但是单位不同意。想问律师，单位不给我补发公积金合法吗？ 感谢您的回复！我想补充说明一下，我当年出来学习时虽然和单位打了招呼我不要工资但让单位交住房公积金，单位也同意，但我和单位没有任何文字形式的东西，也就是说如果我现在走 ...
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支付工资。6个月试用期满过后两个月自己要求签订劳动合同，并要求补缴社保，单位拒绝补缴，说试用期没有社保，因为珍惜这份工作，所以以上各种情况都没有强求。 单位却以零基础培养试用期的名义给我廉价劳动力的报酬六个月。所以，综上所述，单位的行为严重损害了我的合法权益，我相信法律的力量以及法律的公正性，故请求 ...
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劳动合同，两年之后休产假，产假完，回去上班领导以人员超员不让再上班，２００８年单位被整合，期间多次要求上班未果，只好在家等待．其间也未给交纳养老保险，本人与 愿出面做证，我能够列举出当时工友的名字，现在我的证据能不能证明我与原单位有事实劳动关系？我如果上诉法院，我应该要求哪些权益，在整个过程中，我只拿 ...
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、工龄等能否在改制时获得，我是否可以申请到此补偿金？？谢谢经营性事业单位人员自动离职后单位改制能否获得的经济补偿金 您们好，我有一个问题想要咨询一下：我 目前原单位按政府要求进行改制为企业，请问一下，我在原单位上班期间未发放到位的工资、加班工资、工龄等能否在改制时获得，我是否可以申请和原来同事在职期间 ...
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无法到单位办理，现已经委托亲戚代为办理，已经写有书面代理书。到单位办理时，单位却说他们不认委托代理书，不给予办理离职手续。我现在可否不去原单位上班 不办理离职交接手续因此给企业造成损失的可要求员工赔偿”这种情况？我是否会被原单位提出要求赔偿？与学校签订的合同中有这样一项条款：由于教育行业特殊性，乙方 ...
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打卡，害怕他以此理由辞退我。 我去仲裁所周边律师所问过，他们说只能等单位把我退回派遣公司，派遣公司再给我安排工作或待岗。 我想问 1.单位通知我被 通知甲方并提供有关事实和证据”，我想问，经济补偿金是我的合法权益吗？ 4.用工单位人事说没接到我被淘汰的通知，那就是我们总经理想让我自然离职，如果到最后， ...
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13号提出离职，提出离职一个月后才能正式离职，也就是下个月12号。但是新单位必须要求本月20号入职，已经签了合同。还没与上家公司解除劳动关系，进入下家 我也问了原公司领导，说因为下月12号离职，所以下月社保还是会继续买。如果新单位发现社保冲突，能否像之前的内容，说现在的时间是用年假充抵的，只是目前关系 ...
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