:我们应属于无固定劳动合同。同时根据《劳动合同法》第八十二条规定。因用工单位不与我们订立无固定期劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者 规定2011年1月1日起应强制规定为员工购买住房公积金。至今用人单位还未为我们购买住房公积金。因区对综管员购买公积金具体办法尚未清楚，但补缴之前的这一点 ...
//www.110.com/ask/question-1542497.html-了解详情
同意不买社保并每月补260元作为补偿，虽为不合法协议，当我要求补买社保及住房公积金的话，公司是否可以让员工退回260元每月款？催仲上班通知书 某员工： 条款执行。同时也要求帮我补上从2012年5月入职至今的社保及住房公积金，如不购买社保，根据劳动合同法的规定，本人可以单方解除劳动合同并要求经济补偿。 ...
//www.110.com/ask/question-1736660.html-了解详情
单位为港澳台独资企业，未给员工购买住房公积金，或者公积金购买从员工工资全额扣除即公司不出钱，以上两种行为合法吗？港澳台独资企业是否属于强制给员工购买公积金的范围？...
//www.110.com/ask/question-3226401.html-了解详情
住房公积金～我在私企单位工作10多年了，从来就没有听公司提及过为员工购买（住房公积金）这一点，同样的其它的朋友在当地的工厂工作也没有听说过这一个项目，我想了解 可不交？，有具体的法律法规来保护劳动者的权益吗？能否详细的给个回复呢！ 我在肇庆地区工作～不知道是不是当地的法规不一样呢？执行的力度不够强硬？...
//www.110.com/ask/question-14088355.html-了解详情
》《每一年度的住房公积金缴存额度调整的通知》中提出理由（原文）：缴存比例统一为公司、个人各缴纳5%，合计10%。10%的金额全部在员工当月工资中扣除（ 个人住房贷款，以及有的地方由财政、单位原有住房建设资金转化的住房补贴等。由此，可见住房公积金与住房补贴是职工购买房屋的两个不同资金来源。] 故要求：被 ...
//www.110.com/ask/question-1536906.html-了解详情
会以这件事是我老婆负责，而不与支持呢？） 3、前两年没有为员工购买社保，后面有购买，但没有按照员工的实际工资购买，而是按深圳的最底工资购买的 依法支付申请人失业救济金呢？ 7、自08年9月进厂以来未为申请人缴存住房住积金，可否要求公司应当按照《住房公积金管理条例》第二条及第十八条规定支付给员工呢？ 8 ...
//www.110.com/ask/question-906496.html-了解详情
时间和工作要求，加班的员工在规定时间内未完成加班工作的，不计加班天数。加班补偿以调休为主，当月加班未及时调休的，以月为单位计算加班补贴，补贴标准 政府有关规定提取各项基金，按时交纳各项税款，按时给公司职工交纳劳动保险、医疗保险以及住房公积金等五险一金。 二、财务人员职责 1、本公司财务人员设会计、出纳 ...
//www.110.com/ask/question-12920348.html-了解详情
倍的”经济补偿金 4000*1.5*2 =12000元， ５．被申请人支付申请人2011年，以“住房公积金”名义扣的钱款89*9*2= 1602 元 ６．被申请人支付申请人2011年7~12 （31天），我的要求对吗？ 5.单位如果胡说7月没上班，又拿不出我的请假的证据，会不会让我提供上班证据，这应该 ...
//www.110.com/ask/question-1038135.html-了解详情
从来不过问员工的生活水准.走群众路线只是他们嘴上说的一句空话.企业还把我们好多年的住房公积金在挪用.职工们有苦难言.职工们甚至在说.我们国有企业是不归 是这样吗？我是一个老共产党员.我就不相信这一说法。 我要替员工投诉.【注:希望能得到重视.单位知道 我在为员工上访.已经开始报复我了.我相信.我们生活 ...
//www.110.com/ask/question-2432764.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务