请问〈劳动法〉的劳动争议案件的双方当事人是用人单位与劳动者。当中的用人单位不可以是个人吗？ 那私人老板违法违规就不可以起诉了吗？ 一个打工的平时工作又没用到营业执照，现在告他怎么拿得到呢？去工商局都查不到有注册，这样也不违规吗？没有什么部门管吗？...
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我是2004年3月进厂至2006年6月厂方与我签订的是临时合同在2006年6月以后和我签订是厂方正式合同现在我合同到2012年，未到期厂方要协商与我解除劳动合同厂方只认可与我签订正式合同期内的赔偿，应赔偿的条件是什么...
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的任务，经常都会提到几百公斤的配件，对我一个人是相当吃力，同事因收件人不是他们，故意找借口拒绝帮助，有时候是周末，也不曾提起过加班费和私人补贴。一直到2010 分析，给我个答复，需要补充什么的话请留言，我将随后补上，但是希望各位律师老师的回答不是让我去自己问，在此感激不尽！这4个单位的关系是：“云南 ...
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的过错，而影响到我的个人利益严重受损，现在严重的问题是，公司现在经营难以为继，很难维持下去，很有可能会注销。 我不知道现在我是否应与单位签订解除合同的手续， 我应当怎样维权？我现在可以到法院起诉吗？去起诉谁？现在单位濒临破产边缘，到我55岁时，真不知道是什么样子，即使诺威也不知道是否还存在？现在的诺威 ...
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到了今年的5月份，我去社保局拉了一份详单，咨询了社保的事情，证明单位与个人一人交一半是不合理的，随后和老板说了此事，他说他确实不知道这回事，答应把多 在今年也没和我说过续签之事，我已提出辞职，单位让我留到6月15日，我怕单位为难我，所以咨询一下，什么情况下我可以直接走人？还有，合同签订时，我的职位是 ...
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我们与2006年被用人单位招聘，当时没有人与我们说是什么性质，干了几个月后我们便问公司领导为什么不签劳动合同，领导回答，公司还在筹备阶段，领导一时忙 我们被来回踢皮球，一个人干两个工作岗位，工资连当地的最低工资标准都没有，夜班也没有夜班补帖，国家的法定假日，用工单位职工24小时班，都是lX9天，(24 ...
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公务员有待岗吗？待岗有工资福利吗？依据是什么？??公务员待岗是不是犯了错才待岗。如果没有犯错，而单位不安排工作及停发工资福利保险，又不终止与公务员的人事关系。单位是不是失职及渎职。因公务员个人写信给单位及主管单位了，可它们收信后长期不回复，是不是故意的，它们应承担怎样的行政责任。...
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一名小城镇居民，在食品站上班。由于本人忠厚老实，在单位工作什么重活、脏活都是我干，从无怨言。由于在单位工作压力大、劳动强度大体力透支严重。不知不觉于2017年5 一个月，病情趋于稳定。由于家庭经济原因、医生建议回家药物治疗。 从此后，我的单位领导，以我不上班为由“停发了我的工资、停交了我的养老保险、停 ...
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工资的100%发放还是按照70%或者70%后的再70%发放？ 下面是上海的规定，这两条的规定是什么关系，如何理解这些发条规定呢： 一、病假待遇 疾病休假 (工资集体协议)标准确定。 2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。 3、用人单位 ...
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公司与员工签订的为期一年的劳动合同已到期且签订后未给到员工本人一份，（此前单位去社保局申报时上交过一份劳动合同），合同到期后没有和劳动者续签，此后 行为是在合同到期后未续约且未续约时间未满1年的时间段发生的。 第二，公司没有具体的员工手册指出相关内容 不知道各位指的公司有相关条约规定具体内容是什么？...
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