与公司协商2011年7月19日至2012年2月19日休假，休假期间工资为无薪（单位有规定产假为三个月且不带薪），关于社保问题未商议，公司领导要研究一下。 ，个人承担个人部分，其余均由个人承担！由于个人经济紧并且没有人替我照顾小孩，不能上班于2011年11月在单位要求下向公司写了借款申请，为时六个月，并 ...
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其他任何费用、补偿或赔偿）。下面就存在争议了，其一，因为我转岗后为单位工作向单位财务借款4万多元，这些款项已支付给零零散散几家供应商，供应商都提供了相关劳务但 ，现公司要求我承担这4万多元损失。其二，我在进行劳动仲裁时未将在财务未报销的个人票据一起申请裁决，公司在与我产生纠纷后，一直未将我个人给公司 ...
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我于2013年8月份提出辞职，该单位我所在工程部一直以我未完成项目为由（注，我是一项目的项目经理，并签订了目标管理责任书），不向综合部提交我的离职申请，不 交清财务部借款才可以办理离职手续。（我在做项目经理时以项目名义借到我个人名下7万多元借款，但经过销账只有两万多。）但公司从2010年差我三个项目的 ...
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形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。”《最高人民法院 日晚间由济宁返回济南。此为原告方指派之工作，答辩人出差前填写了出差借款单据并于出差结束后2016年国庆假日结束后即2016年10月8日按时前往 ...
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合同，终止日期为2019年09月29日，于2019年1月20日本人因个人原因向单位提出辞职，于2019年2月2日以邮政特快EMS寄送标准为辞职申请的 为由拒绝为本人办理解除劳动合同关系及协助本人完成执业资格证书的转移，期限本人有笔借款，本人在将票据交由公司财务审核同意差额以二月份工资抵扣，多退少补，但 ...
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，不计加班天数。加班补偿以调休为主，当月加班未及时调休的，以月为单位计算加班补贴，补贴标准为日岗位工资，随当月工资一起发放。 二十、 全年 负责人。 七、 财务室工作人员不按本制度规定使用印章造成严重后果的，由责任人个人承担相应的法律责任。 6、 财务管理制度 根据《中华人民共和国会计法》以及相关规定 ...
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有描述，并通过了职代会表决后下发。上面说在单位服务10年后，一次性免除借款，如由于个人原因辞职，需全额偿还借款。刚进单位时，相应的条款为工作满5年可提供5 以工作年限递减，直至10年结束。 我想问下：1、这属不属于福利待遇，单位解释为仅仅就是借款，并不向我提供相关的08年文件。 2、当初进单位时就知道 ...
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我于2013年8月份提出辞职，该单位我所在工程部一直以我未完成项目为由（注，我是一项目的项目经理，并签订了目标管理责任书），不向综合部提交我的离职申请，不 交清财务部借款才可以办理离职手续。（我在做项目经理时以项目名义借到我个人名下7万多元借款，但经过销账只有两万多。）但公司从2010年差我三个项目的 ...
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元/月，但上班近八个月用人单位从未向本人支付过任何工资，多次索要，用人单位均以暂时没钱为由拒绝支付，不得已以借款的形式领取过少份金额，前几 可提供相关诊断证明，本人检查、住院费用均由自己支付，当事人未提供任何费用，现个人治疗资金已存在问题...这种情况在法律上如何维护本人的合法权益，请各位老师虔诚赐教 ...
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收条） 二、公司2013年11月 以集资名义向单位员工筹款，我以个人名义给公司借钱7万元 公司会计开具收据一张 写明 借款 加盖公司财务章 没有签订相关 终止劳动合同证明书 。 想申请劳动仲裁，准备先全数归还超发工资，将个人给公司的借款取回，然后将公司所扣押毕业证原件取回，最后让公司会计开具收款的 ...
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