我是2002年开始应聘到**县国税局做清洁女工，工作一直到现在，单位没有给我交过任何保险，我自己交了社会养老保险和合作医疗保险，其中有几年的工资还没有给够最低工资标准。现在单位突然辞退我，我应该主张什么权利？ 1.单位属于非法辞退吗？ 2.单位应该为我承担什么保险？是五险还是三险？以前我不知道 ...
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国家有关规定和铁道部的专门规定执行。”上诉人认为该规定劳动部也没有赋予铁道部制定什么专门规定的权力，而是说全路各工种（岗位）工作时间的具体计算，按照国家 工作制为时间标准，用人单位以此按月支付给劳动者的工资。 上诉人认为1995年1月1日《中华人民共和国劳动法》和劳动部的有关规章实施后，用人单位应该 ...
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，就没法工作，即没有办公地点，也没办公用品，就连扫帚也都没有给我提供，具体要我做什么，全单位的职工没一人知道，就这样黄水香和王洪珠硬性让我在单位 （要求以查看卷宗的原始记录为准），钢笔水及字迹都不一样。再说，矿工在考勤表上，应该是有详细的记录，有时上班，有时没去上班，才能体现出有无矿工之实证，而被告一 ...
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就被他们注销了），万一该企业真的解体了，我能得到什么补偿？我应该提供什么证据？用什么途径取得我合法权益？谢谢！我的劳动合同是劳动局发的标准合同，但没有岗位说明 两个企业的工龄累计）。 问题： 1\我想知道，我不是事业身份，但我为其单位工作了14年，能不能要求他聘用我做我十四年来一直做到现在的工作岗位？ ...
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.07.22申请仲裁，仲裁于09.07.24受理，并通知我于09.08.23日开庭，我不知道在开庭之前我还要做什么？以及开庭要注意的东西。下面 日离职扣除本人工资415元及克扣本人工资25%的补偿金104元，共计519元；5.单位为本人补缴2009.02月.06月.07月的综合保险。 事实于理由： 1 ...
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大，劳累过度于2013年12月30号上午病倒在工作岗位上，他的上司中午时送我丈夫去做了两项检查（心电图，量血压，结果是心跳快，血压190，，单位实在太 有呢，找工伤认定部门，他们说要在48小时内死亡的才能认定，我认为单位应该承担相应的责任，我丈夫是在职职工，工作了31年，他的死与长期加班加点劳累过度有 ...
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在试用期过了5个月知道怀孕后就马上提出这个问题，并要求辞退女职工，请问这样合法吗？我该怎么维权？用人单位若想以试用期不合格解除怀孕女职工，需要提供什么证据？在 情况下，B公司做的考核评价能算数吗？ 2、A公司是否应该有义务为我进行调岗？ 3、若A公司强制说没有空缺岗位给我，那我能有什么方式留职或维权？ ...
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我工作的时候挂的牌子 如果这些资料不够，我应该再追加什么资料？？ 另外：我的同事还在那家单位工作，所以他们不方便给我做证，以前辞职的同事又回老家了。从 我请求的是： 1、要求赔偿劳动期内2倍工资（理由为没有劳动合同） 2、追加劳保（理由为工作期内我没有享受劳保） 3、追加1个月工资作为经济补偿（理由为 ...
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我父亲2000年在单位看守大门和打扫卫生烧锅炉 等工作 至今（2014年）没有签订合同，请问现在该怎么补签合同或是（协议书）还要保险等事宜 （谢谢律师能帮助我解答 毕竟是咱们的父母 咱们做子女的应该为老人做点什么 这个现在一直在我父亲心中是个坎 ）希望律师能给写个协议申请书谢谢...
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根据李理同志反映关于机器制造厂拖欠工资及高级技师聘用津贴的问题。我单位经过调查现将调查结果做以说明： 1. 2008年由于经济危机，公司生产经营出现暂时的困难，造成 生活，并要求各级党委领导给困难职工双节送温暖。我们不要求厂里给我们送什么，我们只要求属于我们的劳动权利返还给我们。倾听在本厂干了四十年 ...
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