单位因效益不好，给我们放假，放假期间工资按最低保障工资的80%支付，扣除保险也就能生五百块钱，这钱需要到单位上班三个月后给，请问单位的这种做法合理吗？我应该怎么维权...
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我在私人单位做八年，今年6月8号放假，到11月9号上班，在放假期间工资如和发放，同时到今年12月31号合同到期本人不续迁有补偿金吗？...
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但公司和我们同时签了一份合同更改协议书，协议书规定放假期间每个月只发三成的工资,且放假期间不可再被别的用人单位聘用，这样我每月扣去五险一金后只剩500 请问此种情况公司规定是否合理？如果合理我该如何找工作了？谢谢！！在广州现在最低工资应该是860元，如果我的工资包括五险一金在内是超过了此最低工资标准， ...
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，从12月1日开始工厂对我实行停工放假。有给停工放假单，单上有说停工放假期间工资按照《深圳市员工工资支付条例》的相关规定和公司制度执行。但是12月3日工厂要求我自己提出辞职。我在厂期间无任何重大事故。那我的权利在哪里？我该怎么做？停工放假单是用人单位发放的。...
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春节单位放假，从1月16日到2月12日，工资怎么算？我2月13日向老板提出下月离职，老板却让我现在就离职，放假期间工资也没有了，我该怎么办？...
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如题。计件工人在法定假休息了，单位是否需要支付工资或是生活保障？举个例吧：春节放假，2月份就只有不到20天的出勤了。计件工人如果2月份的计件工资超过最低工资标准的情况下，单位是否需要按最低生活保障标准支付春节放假期间工资？...
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、放假人员及放假时间各单位自行决定，经公司审批后执行。 3、员工放假期间执行放假工资标准。 二、适用范围 公司全体在岗员工 三、放假期间工资标准 1、放假 工资不含采暖费、儿保费、托儿费、妇女卫生费。 四、相关规定 1、放假期间各单位要严格执行公司考勤管理制度，如实上报考勤记录。冬季施工淡季休假时间， ...
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的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、 ）内吗。（按解除劳动合同要赔偿我2Ｎ+1的赔偿金） 镇上的劳动局的工作人员这放假期间的工资不在基数内是对的吗。哪一条法规规定的。...
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放假期间签定劳动合同员工给开工资.退休员工末签定劳动合同不给开工资又未通知我放假期间不发工资，在此期间领导还向我打电话了解单位工作问题，这样做法符合劳动法吗?我本人要求单位支付放假工资合理吗?请求律师给以回答.谢谢.......
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才合适，所以谢某和甲方商量 ，除4个人留守井场值班 ，其余人员放假，放假期间 。值班4人每月3800，放假人员每月生活费1000元。就这样值班人员从6月7日一直值班 万肯定是吃亏了。但是老实人就是老实人。说只要拿到剩余承若的停工留薪工资 26400就算了。可单位硬是不给。我想问一下停工留薪怎么规定的？...
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