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我公司无工会,规章制度由几个主管共同协商同意,是否有效?
者(如因此造成不良后果须承担相应经济损失或法律责任)。 4、伪造工作
记录
(包括但不限于伪造工作报表、工作成绩等) ,造成不良影响或直接、间接造成公司 冒领各项经费,签署各种文件或办理各种事务使公司遭受损失者。 13、同时在其它
单位
任职者。 14、泄露财务、生产、业务等公司机密者。 15、玩忽职守, ...
//www.110.com/ask/question-1061939.html-
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反还扣我的工资!赔偿我的损失!还我高级技师待遇和正常政策性增资的权利!
违法行使职权,给劳动者或者用人
单位
造成损害的,应当承担赔偿责任;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法给予行政处分;构成
犯罪
的,依法追究刑事责任。 等)分期、分段进行全面清理;给予经济补偿及其赔偿金。 理由依据: 同上①②③。可
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本人的工资档案(从1994年聘用之日起工资至今没涨)。 (三) ...
//www.110.com/ask/question-533031.html-
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