这一个月的工资？8月10号应该发7月份的工资，也没有发放到银行卡内，还是该公司有权利不发？晚2个月是合法的吗？并且我每次找公司相关人员问工资问题， 的说，法律里有明文规定职员未提前30天向用人单位提交书面辞职报告，公司有权扣押当月工资不发放。那么是否当做赔偿款，若不发上个月和抵押的工资，也算是合法的？...
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劳动仲裁来维护自己的权利，并且公司并没有给我签订劳动合同也没有购买社保。我写的劳动仲裁申请如下，麻烦龚律师给看一下可以不，打赢的几率有多大，大部分证据 月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 三是公司没有提前1个月书面下发辞退通知书，应当给予代通知金。 四是公司辞退我，却没有结清当月的工资。 五是， ...
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《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资），另《劳动合同法》第四十七条 发工资，问了其他同事有些就已经出了工资（打卡上）而我们几个却没有，请问，这样的情况下我们有没有权利去争取我们所要得到的赔偿？应该怎样做？谢谢！...
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： 1）乙方实习生严重违反劳动纪律或实习单位规章制度； 2）乙方实习生被依法追究刑事责任或被劳动教养； 5、甲方有以下情况之一，乙方可以提前终止或解除本 本合同约定支付乙方实习学生应享有的工资福利待遇和提供实习劳动保护条件。 6、甲方因生产任务不足、业务/市场需求大幅萎缩（如全球性经济危机），不能安排 ...
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签我的离职报告，也不与我办理交接，我于3天后自动离职。我走的时候老板说没有我的当月工资。于是我申请劳动仲裁。现在仲裁委开庭时公司说签订劳动合同和办理社保是我的职责，是 ，公司照样没跟员工签合同办社保，这就说明是老板不愿办的问题，而不是我的问题。如果仲裁不支持我的二倍工资请求，我上诉的话，有没有胜诉呢？...
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500元+月课时费（7元/节） ，并于明确代课老师的工资发放日期为每月的7号，当月发放上月的工资。并规定每满一年加30元。从09年10月至今 》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的， ...
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实物分配后，新建经济适用住房原则上只售不租。职工购房资金来源主要有：职工工资，住房公积金，个人住房贷款，以及有的地方由财政、单位原有住房建设资金转化的住房 （三）款规定：每月十日支付工资。申请人分别在2008年1月30日和2012年6月6日多次通过工会向公司讨要克扣的工资均没有得到支持，工会通过邮件试 ...
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员工在规定时间内未完成加班工作的，不计加班天数。加班补偿以调休为主，当月加班未及时调休的，以月为单位计算加班补贴，补贴标准为日岗位工资，随当月工资一起 使用本公司印章除日常业务报告外，应当经公司领导审批，财务室对没有公司领导批准的非日常业务类用章，有权拒绝。 六、 原则上，本公司印章只在本公司营业场所 ...
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的，你可以向当地劳动监察部门投诉解决或申请劳动仲裁维权，要回被罚工资 你好！不合法。没有规定用人单位罚款的权利，但其他法律有规定，如果劳动者给用人单位造成 ，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。...
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补充，到法院提交起诉，被要求等待调解，不能直接起诉。原告没有选择是否要调解的权利吗？调解不成再开庭，已经拖欠了那么久工资。提交了部分9月工作记录和8月 我出面解决，我要处理当月的账目，又要帮忙追回错报的税款，加班自然屡屡发生，他勒索了前任1400元，否则不归还劳动手册，前任在新单位工作了，应该确实造成 ...
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