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费用:第一,要求被告赔偿2009年9月至今单位缴纳医疗保险费、大额医疗保险费、工伤保险费、失业保险费、生育保险费;第二,并要求被告补偿2009年9月 若干问题的座谈会纪要》(粤高法[2012]284号)第十一条规定:“用人单位招用已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者,双方 ...
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2002年到用工单位上班,工作二年后被推向劳务派遣公司,2014年合同到期。在此期间用工单位2005年才为我缴纳养老保险,2011年缴纳医疗和失业保险。请问我可以让单位为我补交2002年以来所欠缴的养老、医疗和失业保险费吗?...
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(最新2019年4月的工资条只显示扣了公积金、养老的钱,工伤、生育、医疗、失业的都没有缴纳。) 直到2019年四月,因为公司依旧没有为我成功缴纳医保 年2月18日已经提交了单位异动申请表。但是直到如今4月底依旧没有缴纳成功。 我想请教下,这种情况属于“未依法为劳动者缴纳社会保险费”的情境吗,我是否可以 ...
//www.110.com/ask/question-14186654.html-了解详情
工作3年半,单位没有依法缴纳社会保险费,由于我不想停保,所以我以灵活就业为由自己全额缴费养老保险和医疗保险大概每月680~890,请问这种情况单位应该怎么赔偿我经济损失?按规定社会保险不能以现金支付给劳动者,由于这期间都是我自己缴纳的,如果要单位补缴这3年半的社保,那我这3年半自己缴的费用是不是 ...
//www.110.com/ask/question-4446027.html-了解详情
我是02年到某县中医院参加工作至今,我属于合同工。我得知单位只是在近三年才为我们购买医疗、失业保险和公积金。但至今未帮购买养老保险。去年单位送我去 我是否可以以单位违反合同法相关规定终止我的合同。如果我终止我的合同,我是否可以按规定获得相应的经济补偿。同时我想知道用人单位为劳动者缴纳社会保险费的条件?...
//www.110.com/ask/question-418225.html-了解详情
,并声称,不签字者,不影响本次会议的宣布,停发工资,不再是被告单位的职工,也不发给职工养老手册,一次性赔偿金逾期不予办理。”此次会议自始至终也没有 有法律根据的,请中院支持。 6:被告没有足额缴纳医疗保险费,没有缴存住房公积金 《社会保险费征缴暂行条例》第四条规定:“缴费单位,缴费个人应当按时足额缴纳 ...
//www.110.com/ask/question-6040146.html-了解详情
统筹范围 (一)2010年6月30日前参加工伤保险且按时足额缴纳工伤保险费的企业和事业单位、民间非营利组织,其在参加统筹前发生工伤的人员。 ( 不足10年的,按实际年限计算。 (二)风险备用金计算办法 1、工伤医疗依赖费 (1)职业病人员医疗费=职业病人数×职业病人均医疗费(94112.4元/人/年 ...
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我国现行5种社会保险,其缴费比例分别为: 养老保险费单位缴纳20%,个人缴纳8% ; 失业保险费单位缴纳2%,个人缴纳1% ; 医疗保险费单位缴纳8%,个人 《违反和解除劳动合同的经济补偿礼轻人意重法》第三条规定:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除 ...
//www.110.com/ask/question-387638.html-了解详情
社会保险和福利待遇项是采用第二种方式缴纳社会保险费(参加医疗保险、工伤保险),但是单位缴纳时以农民工医疗保险代替医疗保险,但我是非农户口所以无法使用 保险,在劳动局查询得知因为农民工医疗保险与医疗保险有冲突,使我无法缴纳医疗保险,如果要解决需要将2010年至2014年间单位缴纳的四险补齐之后再把 ...
//www.110.com/ask/question-8555439.html-了解详情
1、 要求被告为原告补缴政策规定的各类保险(养老、医疗、失业等)。 2、 要求被告为原告补偿缴纳保险费8760.72元。(裁决已支持) 3、 原告2007 裁决予以支持,但原告认为计算错误。依据社会保险法相关规定,应由劳动部门责成用人单位提交相关资料,由社保基金办核算,其保险金不能赔付给本人,而是向 ...
//www.110.com/ask/question-1203269.html-了解详情
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