新的规章制度，本月本人被考核成绩不及格；不发绩效奖金。但本人对新的规章制度并不明确知晓，单位声称已开过职工大会告知，本人细想起来在若干月前，单位是开过 内容，并单位始终不将该制度发到职工手中。 现请问：1，单位规章制度生效的形式要件。 2，开会前要求职工在出席表上签到，能作为已向职工公示规章制度的证据 ...
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单位规章制度一条在公众中使用毒品、酗酒、饮酒滋事的属于严重违反规章制度辞退，我大年30值夜班只喝了一瓶不是酗酒也不没饮酒滋事 公司要开除！公司属于违约劳工法么！谢谢字打错了公众是工作中...
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我是某单位职工，因违反单位规章制度，按规定已被处罚（扣工资和进行学习）。除此之外，单位领导还强迫本人每天进行体力劳动。请问单位领导的这种做法对吗？...
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请病假半年，因单位规章制度未要求提供病假条双方产生分歧，后单位核发了病假工资，通知调离所在部门，但拖延10个月将我调至同一集团下另一法人单位，年薪大幅下降，双方未此未达成一致，之后单位限期调动否则按自动离职处理，本人未按期办理调动，最终按自动离职处理。...
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军工单位规章制度要求离职必须在原单位脱密一年，这样做合法吗？如果这样，那我的离职手续只能一年后才能拿到，若单位迟迟不答应你脱密，那岂不是就无法离职了呢？...
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如果单位之前所有离职的员工都有多补偿一个月工资，但单位规章制度并没有明文规定，这种情况下提出离职后可以要求多补偿一个月工资吗...
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单位以违反单位规章制度收取罚款，而且不给收据，工资条也不给，这合法吗？...
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因工作中违反单位规章制度，在未解除劳动关系情况下，单位停发了工资、停缴了五险一金，请问这合理吗？合法吗？...
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员工违反了单位规章制度，单位给予辞退，员工索赔工资，合理吗...
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企业依据单位规章制度扣罚基本工资和绩效工资各20%，只因中午下班后不同意延长工作时间...
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