我单位一名员工连续旷工30天,但单位规章制度中没有列明此行为属严重违反单位规章制度,单位拟解除该员工,如何可将损失减到最低...
//www.110.com/ask/question-129385.html-
了解详情
让员工退回260元每月款?催仲上班通知书 某员工: 你于2013年6月1日至2013年6月30日期间连续旷工30天,根据《考勤管理制度》规定"连续旷工 至今的社保及住房公积金,如不购买社保,根据劳动合同法的规定,本人可以单方解除劳动合同并要求经济补偿。 在快递单内容中请写上: 续签劳动合同回函 及请假 ...
//www.110.com/ask/question-1736660.html-
了解详情
到公司打卡上班,12日公司给我邮寄一份通知书,内容是连续旷工3天或年累计旷工7天,公司有权辞退员工。我与公司协商补偿事情,公司提出只接受2、3条 《劳动法》第三十二条第三款规定【用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的】我可以主动随时与公司解除劳动合同吗? 2、由于我主动与公司解除劳动 ...
//www.110.com/ask/question-4002872.html-
了解详情
都在培训(有不到一个月的时间是在外单位,其余的时间都是在公司培训),现在公司对我们的安排的培训日期要超过2010.06.30,大概要培训一年,(前 人民币计算;我现在知道我提前同公司解除劳动合同要交违约金,我现在想知道的是按公司规定:员工旷工连续5天或全年累计10天,解除劳动合同。那现在我选择旷工,让 ...
//www.110.com/ask/question-122325.html-
了解详情
会计从业资格; 3、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的; 4、连续旷工超过10个工作日或者1年累计旷工超过20个工作日的; 5、未经甲方同意,擅自出国或者 规定的其他情形。 (六)有下列情况之一的,乙方可以解除聘任合同,但应当提前30日以书面形式通知甲方: 1、经国家有关部门确认,工作条件恶劣,严重 ...
//www.110.com/ask/question-1912477.html-
了解详情
。 十、劳动纪律 第三十二条:乙方在本合同期限内,乙方严格遵守甲方的员工手册和各项规章制度,严格遵守劳动纪律和安全规程,爱护甲方财产,爱护公共环境, 5、对外泄露甲方商业机密的; 6、无故连续旷工5日,或一年内旷工累计10日的; 7、严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的; 8、散播不利于 ...
//www.110.com/ask/question-6720137.html-
了解详情
想问一下:到公司半年,现在想走,但公司要很大一笔违约金,但是没钱,公司规定旷工连续5天或全年累计10天,解除劳动合同。现在如果我连续矿工超过5天 .12到公司,一直都在培训(有不到一个月的时间是在外单位,其余的时间都是在公司培训),而且培训日期超过了2010.06.30,大概要培训一年,(前几天在网上 ...
//www.110.com/ask/question-122290.html-
了解详情
看此文件要求留复印件,不填写银行内部的解除劳动合同申请,在此期间支行不许我请假,同时警告我劳动合同中规定我连续五天不上班就开除我,现在眼看距离递交书面辞职报告满30天,我如果不请假不去上班,他能否已旷工为由开除我?同时我发现支行有疑似违约行为,劳动合同规定试用期为6个月, ...
//www.110.com/ask/question-4002354.html-
了解详情